Les enfants sont le bonheur. Beaucoup de jeunes familles ne se limitent pas à un seul enfant, elles donnent naissance à un deuxième et parfois à un troisième bébé. Ceci est largement facilité par la politique financière du pays. Pour une mère qui travaille, la question de savoir comment partir en congé de maternité peut devenir pertinente si pour le moment vous êtes déjà en congé de maternité.
Comment prendre un deuxième congé de maternité
Il y a des moments où une femme en congé parental attend un autre bébé.
Pour la récupération complète du corps féminin, il faut qu'au moins 2 ans s'écoulent entre les accouchements.
Ensuite, il faut passer d'un décret à l'autre sans aller travailler. Quelle est la meilleure façon de procéder? Après l'âge d'un an et demi de l'enfant le plus âgé, les allocations de maternité ne sont pas versées au travail, seule une place est conservée. Par conséquent, l'option la plus pratique serait de mettre fin au premier congé de maternité à ce moment-là et de rédiger une demande pour le suivant. Dans ce cas, il n'y aura pas de pause entre les paiements.
Lors du calcul du montant de l'allocation de maternité, le comptable de la paie procède du salaire que la femme percevait avant le premier décret.
Selon la loi, une femme ne peut pas prendre deux congés de maternité à la fois. Par conséquent, il vaut la peine de choisir celui qui est le plus préférable.
Comment les prestations de maternité sont calculées
Habituellement, en quittant le congé de maternité sur le décret suivant, une femme reçoit la même allocation mensuelle que dans le décret précédent. Le calcul est pris sur le salaire du salarié pour les deux dernières années de travail. Une mère qui n'a pas travaillé dans le passé perçoit une allocation de maternité, selon le tarif. Si le salaire d'une femme enceinte au dernier lieu de travail était inférieur au salaire minimum, l'allocation de maternité est calculée en fonction du montant du salaire minimum. Dans le même temps, la prestation en espèces accumulée pour la garde d'un enfant plus âgé ne représente aucun type de revenu. Elle n'est donc pas prise en compte dans le calcul de la maternité du deuxième enfant.
L'allocation de maternité mensuelle minimale est limitée par la loi. Cependant, le montant maximum des paiements a des limites.
Quels documents doivent être délivrés à une femme si elle veut passer un deuxième décret
Pour obtenir un deuxième congé de maternité, une femme doit s'adresser au service du personnel de son entreprise. Là, vous devriez écrire une déclaration demandant de la révoquer du premier congé de maternité. En outre, sur la base d'un certificat de la clinique prénatale concernant l'enregistrement d'une femme enceinte et d'un congé de maladie délivré à la clinique pour un congé de maternité, vous devez rédiger une demande pour le prochain décret. Le comptable calculera le montant de l'allocation de maternité unique et le montant des mensualités. Cependant, pour que les versements soient plus conséquents, après le premier décret, il vaut la peine de travailler au moins 1 an jusqu'à la délivrance du prochain congé parental.
