Malheureusement, même les bons spécialistes ne peuvent souvent pas obtenir un emploi uniquement à cause d'un mauvais comportement lors de l'entretien et de l'incapacité de faire bonne impression sur l'employeur. Il est très important de préparer de telles réunions avec une grande responsabilité afin qu'elles se terminent avec succès.
Comment faire bonne impression sur un employeur
Tout d'abord, vous devez prendre soin de votre apparence. Ne pensez pas que l'employeur n'y prêtera pas attention. Les cheveux, les chaussures et les vêtements doivent être impeccables. Si vous avez besoin de temps pour vous ranger, venez 10 minutes à l'avance.
Il est conseillé de se renseigner à l'avance sur le code vestimentaire défini dans l'entreprise et de le suivre. Cela montrera à l'employeur que vous avez bien abordé le problème et que vous vous êtes bien préparé.
Ils feront certainement attention à l'heure à laquelle vous arrivez. Vous ne devriez pas être trop tôt et passer du temps à attendre morne au bureau. Mais en même temps, il n'est pas recommandé d'être en retard. Il est conseillé d'arriver 5 minutes avant le début de l'entretien - c'est l'option la plus appropriée.
L'employeur sera certainement attentif à votre style de communication. Si sur votre CV vous dites que vos points forts sont la résistance au stress et que lors de l'entretien vous rougissez, tournez un bouton entre vos doigts ou bégayez d'excitation, l'employeur tirera probablement des conclusions peu flatteuses pour vous. Essayez d'être calme, et si vous vous inquiétez trop, choisissez un bon sédatif. Équilibre et sociabilité joueront entre vos mains.
Ce qui est évalué dans l'entretien
Il est important de pouvoir communiquer correctement. Rappelez-vous l'étiquette des affaires. Familiarité, impolitesse, argot, confiance en soi excessive, manque de respect envers l'interlocuteur - tout cela attirera l'attention de l'employeur et deviendra l'une des raisons pour lesquelles le candidat ne sera pas embauché. Si vous acceptez ce ton dans la lettre, vous ne serez peut-être même pas invité à la conversation, car un message mal composé n'attirera pas l'attention des représentants de l'entreprise.
Essayez d'agir naturellement. La théâtralité ou même la fausseté mal cachée ne se cachera pas aux yeux de l'employeur.
Au cours de l'entretien, une attention particulière est accordée aux connaissances et aux compétences de base d'une personne pour le travail. Ne pensez pas qu'ils vous croiront sur parole: si un professionnel vous parle, il vous posera probablement plusieurs questions directement liées au poste pour lequel vous postulez. L'employeur veillera à l'exactitude et à la fiabilité de vos réponses.
Les employeurs accordent une attention particulière à l'expérience professionnelle et aux motifs de licenciement de leurs emplois précédents. S'il y a eu de longues pauses de travail, cela peut également générer de l'intérêt. Soyez prêt à parler de ces sujets et à répondre à toutes les questions.
