Conformément à la loi russe, une mère célibataire a droit à un certain nombre d'avantages, de paiements en espèces et de compensations, notamment une aide matérielle, une pension alimentaire pour enfants et autres.
Mère célibataire, qui est-ce ?
Une mère célibataire est une femme qui a donné naissance à un enfant hors mariage, sans père. Dans ce cas, un tiret est inscrit dans la colonne "Père" de l'acte de naissance du bébé ou des données sont saisies en fonction des paroles de la mère, à propos desquelles une note correspondante est notée dans un registre spécial d'état civil. Dans ce cas, l'enfant reçoit le nom de famille de la mère. Et une femme au bureau d'enregistrement reçoit un document spécial - le formulaire n ° 25, qui donne le droit de recevoir des prestations supplémentaires.
Aussi, le terme « mère célibataire » est également utilisé si l'enfant est né dans les trois cents jours, à compter de la date de la dissolution officielle du mariage, ou après ce délai, si le fait d'établir la paternité n'a pas été établi de la manière prescrit par la loi. Une mère célibataire est également considérée comme une femme qui adopte un enfant sans être officiellement mariée.
Mais un tel statut ne peut être revendiqué par une femme élevant seule un enfant après un divorce. Ou si son mari est décédé ou que son père a été privé du droit de paternité en justice, ou qu'il y a lui-même renoncé (cela arrive aussi).
Ce qu'une mère célibataire peut prétendre
Une femme qui a officiellement obtenu le statut de mère célibataire peut bénéficier d'un certain nombre d'avantages et d'allocations qui lui sont dus conformément à la législation russe et aux actes législatifs fédéraux et régionaux. Les allocations fédérales comprennent une allocation unique pour les femmes qui se sont inscrites pour une grossesse à un stade précoce, jusqu'à 12 semaines, une allocation unique pour la naissance d'un enfant, une allocation mensuelle pour s'occuper d'un enfant de moins de un an et demi, qui sont offerts à toutes les femmes, pas seulement aux mères célibataires. Il s'agit d'avantages sociaux et ils sont offerts à tous.
Une mère célibataire a le droit de recevoir des allocations familiales (pour enfants) d'un montant majoré, en règle générale, il s'agit du double du montant établi pour un enfant d'une famille complète. Mais cette prestation n'est pas attribuée à tout le monde, mais uniquement si la famille est reconnue comme pauvre, dans ce cas le minimum vital pour chaque membre de la famille ne doit pas être supérieur à la taille établie dans la région. De plus, les mères célibataires peuvent utiliser le droit de recevoir un bon pour les loisirs et l'amélioration de la santé des enfants, et elles ont la possibilité d'aller dans un sanatorium ou un centre de réadaptation avec leur enfant dans le cadre du programme «Mère et enfant». Pour tous les détails, contactez les autorités de protection sociale de votre lieu de résidence. Dans un certain nombre de régions, les mères célibataires bénéficient d'une préférence pour payer pour la maternelle, dans ce cas, en règle générale, il y a une réduction de 50 pour cent, mais uniquement lorsque cette disposition est inscrite dans le cadre réglementaire de la région ou de la région. La décision d'accorder ou non cette prestation aux femmes célibataires est prise par les députés des niveaux de district et régional, en fonction du budget de leur région.
Au travail, les mères célibataires conformément au Code des impôts (paragraphe 4 du paragraphe 1 de l'article 218) bénéficient d'une déduction fiscale double standard pour la pension alimentaire, qu'elle peut utiliser jusqu'à ce qu'elles atteignent l'âge de la majorité, c'est-à-dire 18 ans.
La législation du travail prévoit également certaines prestations pour les mères célibataires. Ainsi, une femme qui élève seule un enfant ne peut pas être licenciée de son travail, elle ne peut pas être licenciée pour insuffisance du poste occupé en raison de qualifications insuffisantes, elle ne peut pas être licenciée de son lieu de travail dans le cadre d'un changement de direction. Et même si l'entreprise tombe en liquidation, la mère célibataire doit avoir le droit à l'emploi obligatoire.
Dans certaines régions, des prestations supplémentaires peuvent être instituées, telles que des compensations pour les dépenses dépensées à condition d'augmenter le coût de la vie pour l'enfant, des compensations pour la nourriture de l'enfant et d'autres prestations.
