L'expérience de travail est la partie la plus importante de votre CV. Et la façon dont vous décrivez cette expérience dépend de l'intérêt de l'employeur pour votre CV. Par conséquent, la description de l'expérience professionnelle doit faire l'objet d'une attention particulière. Cela vous aidera à trouver un travail décent.
Instructions
Étape 1
Lorsque vous remplissez la colonne « expérience professionnelle » dans le curriculum vitae, vous devez commencer à partir du dernier lieu de travail, c'est-à-dire avec l'entreprise dans laquelle vous travaillez actuellement ou dont vous avez quitté. Si votre expérience professionnelle est supérieure à 10 ans, il convient d'indiquer uniquement les lieux de travail dans lesquels vous avez travaillé au cours des 10 dernières années. Dans ce cas, l'employeur ne sera pas intéressé par vos premières expériences professionnelles.
Étape 2
La section « expérience de travail » devrait ressembler à ceci:
Société XXX, 2005-2008.
Domaine d'activité: prestation de services juridiques.
Poste: avocat.
Responsabilités: élaboration de formulaires types de contrats de location, achat et vente de biens immobiliers, conseil sur les transactions immobilières, rédaction d'avis juridiques, due diligence.
Réalisations, participation aux grands projets: travail sur le projet XXX, participation en tant que XXX, était responsable de XXX ».
Étape 3
Il découle de ce qui précède qu'il est extrêmement important de décrire l'étendue de l'entreprise et vos responsabilités professionnelles réelles. Si vous avez eu beaucoup de responsabilités professionnelles, décrivez les principales. Dans le même temps, concentrez-vous sur ce qui est important pour l'employeur à qui vous allez envoyer votre CV pour le moment. La description de l'expérience de travail doit être « sur mesure » pour l'employeur.
Étape 4
N'oubliez pas d'indiquer vos réalisations, participation à de grands projets (éventuellement connus dans votre domaine). Lors de la description d'une telle participation, il est nécessaire de décrire brièvement l'essence du projet et d'indiquer votre rôle dans celui-ci, d'énumérer les domaines dont vous étiez responsable. Décrivez les réalisations opérationnelles, le cas échéant (par exemple, « augmentation des ventes de produits de 20 % en un mois »).
Étape 5
N'oubliez pas que le curriculum vitae doit être court et très informatif, car le responsable des ressources humaines n'a souvent pas le temps de parcourir l'intégralité du curriculum vitae. Essayez avec votre description de concentrer l'attention du responsable sur les lieux de travail les plus performants pour vous-même, c'est-à-dire au travail dans des entreprises prestigieuses dans lesquelles vous étiez engagé dans les projets les plus sérieux, vous avez acquis une expérience importante pour cet employeur et vous êtes monté en position.
