Un curriculum vitae est une carte de visite de tout spécialiste, c'est avec lui que commence la correspondance du candidat avec l'employeur. Cela dépend de la compétence avec laquelle il sera rédigé, si le candidat reçoit une invitation à une réunion personnelle.
Données personnelles du candidat
Coordonnées (adresse, téléphone, email). Ville actuelle. Il est également conseillé d'indiquer l'âge - au cas où cela parlerait en votre faveur (malgré l'interdiction légale de la discrimination par le sexe, l'âge, etc., de nombreux RH se méfient des candidats « âge »). La photo peut également être attribuée à des données personnelles. Placez une photo en couleur stricte sur votre CV. Ceci est particulièrement important pour les postes où l'apparence joue un rôle important: directeur, chef de bureau, assistant de vente, promoteur.
87% des employeurs préfèrent un CV avec photo. Apprenez à prendre une photo pour un CV.
Souhaits pour de futurs travaux
Le titre du poste pour lequel vous postulez (le même que celui indiqué par l'employeur). Si vous êtes intéressé par plusieurs postes vacants, vous devez rédiger un curriculum vitae distinct pour chacun d'eux. Vous pouvez spécifier le salaire minimum souhaité et n'oubliez pas de mentionner qu'il s'agit du salaire de départ.
l'expérience professionnelle
Énumérez tous les travaux dans l'ordre chronologique inverse (le dernier en haut de la liste). Indiquez la période de travail, le nom de l'entreprise, l'étendue de ses activités, le poste occupé, l'étendue des fonctions et, le cas échéant, les réalisations. Si l'ancienneté est trop longue, limitez-vous à 3-4 derniers emplois ou décrivez l'expérience la plus significative. Lorsque vous décrivez les réalisations, utilisez des verbes d'action tels que: développé, augmenté, enregistré ou réduit. L'utilisation de chiffres et de pourcentages se démarque favorablement dans un CV. Par exemple, il a augmenté ses ventes de 25%, rempli le plan de vente de 300 000 roubles.
Éducation
Plus le temps s'est écoulé depuis l'obtention du diplôme, moins cet élément devrait occuper de place dans le CV. Tout d'abord, indiquez la formation qui vous permet de postuler pour le poste spécifié. Les informations sur la formation complémentaire (cours, formations) ne sont pertinentes que si elles sont liées au poste vacant.
Compétences professionnelles
Ce bloc résume tout ce que vous avez appris pendant votre travail ou vos études à l'université. Indiquez séparément le degré de maîtrise de l'informatique et des langues étrangères, alors qu'il est important de spécifier: au lieu de "posséder un ordinateur", écrivez le type de programmes que vous possédez. Aussi avec les langues - indiquez clairement ce que vous pouvez exactement - parler couramment, lire de la littérature technique ou mener une correspondance commerciale. Auto-évaluations moins flatteuses: « grande expérience professionnelle », « capacité à travailler en équipe ». Il est conseillé que le gestionnaire tire lui-même les conclusions dont vous avez besoin à partir du curriculum vitae. Lorsque vous décrivez des compétences en particulier et rédigez un curriculum vitae en général, utilisez la méthode du miroir: regardez l'offre d'emploi et utilisez les mêmes mots-clés dans votre curriculum vitae que l'employeur dans la description de poste.
Informations Complémentaires
Cette colonne mentionne la possibilité de déménager dans une autre ville, la préparation à des voyages d'affaires ou des heures supplémentaires. Le cas échéant, ils écrivent sur la présence d'un permis de conduire, la possibilité d'utiliser une voiture personnelle à des fins professionnelles, un passeport, l'état matrimonial et les loisirs. Vous pouvez inclure dans cette section une brève description de vos qualités personnelles, par exemple: communicatif, responsable, proactif, etc. Vous pouvez également indiquer ici la possibilité de fournir des recommandations.
