En règle générale, les périodes de garde d'un enfant handicapé sont comptées dans la période d'assurance au même titre que les périodes pendant lesquelles une activité professionnelle a été exercée. Mais pour être crédité de l'expérience de ces périodes, certaines conditions doivent être remplies.
La législation actuelle sur les pensions prévoit la possibilité d'inclure certaines périodes dans la période d'assurance pendant lesquelles une personne valide n'a pas travaillé, mais a exercé toute autre activité d'importance publique. Ces périodes comprennent également le temps passé à s'occuper d'un enfant handicapé. Si une personne valide (par exemple, l'un des parents) fournit de tels soins, elle a le droit de compter sur l'inclusion de ces activités dans la durée du service sans aucune réduction ni exception. Cette circonstance doit être prise en compte lors de la demande aux organes de la Caisse de pension pour la constitution d'une pension.
Quelles conditions sont établies pour l'inclusion de l'accueil d'un enfant handicapé dans l'ancienneté ?
Pour inclure dans l'expérience d'assurance le temps pendant lequel l'enfant handicapé s'occupait de l'enfant, une condition doit être remplie. Cette condition est inscrite dans la loi "Sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie", elle consiste en la présence de périodes de travail qui précèdent la période de garde d'un tel enfant ou de périodes de travail qui suivent immédiatement la fin de la période de garde. Si cette condition est remplie, les responsables des organismes autorisés n'ont pas le droit de refuser à une personne d'inclure le temps passé à s'occuper d'un enfant dans l'expérience d'assurance. Cette activité peut être exercée pendant des années, mais elle ne doit pas avoir d'impact négatif sur les droits à pension des personnes qui l'exercent.
Que faire si la Caisse de pension refuse de créditer les périodes de départ ?
Si, pour quelque raison que ce soit, les fonctionnaires de la branche de la Caisse de pensions refusent de compter le temps passé à s'occuper d'un enfant handicapé pendant la période d'assurance, un refus écrit du chef de l'unité correspondante doit être demandé. Ce document peut faire l'objet d'un recours devant les tribunaux, car une décision de justice positive deviendra une base inconditionnelle pour imputer les périodes d'activité concernées à l'ancienneté. Il existe également des situations plus complexes dans lesquelles une personne apprend le refus d'inclure les périodes appropriées de retraite dans l'ancienneté après la retraite. Dans ce cas, vous ne devez pas non plus négliger vos propres droits, car selon une demande personnelle avec pièce jointe de pièces justificatives, l'organisme habilité doit recalculer la pension associée à une augmentation de l'ancienneté totale.
