La règle de base pour corriger les entrées incorrectes ou inexactes dans les cahiers de travail: une entrée incorrecte doit être réécrite non pas simplement, mais avec une explication obligatoire de la raison pour laquelle cela est fait.
Il est nécessaire
- Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 16 avril 2003 n° 225 "Sur les cahiers de travail",
- Résolution du ministère du Travail et du Développement social de la Fédération de Russie "du 10 octobre 2003 n° 69" Sur l'approbation des instructions pour remplir les cahiers de travail ".
Instructions
Étape 1
Les enregistrements sont souvent effectués par erreur dans les cahiers de travail des employés. Si une erreur est constatée, il est nécessaire d'enregistrer l'invalidation de l'inscription faite par erreur. Il est nécessaire d'indiquer: "L'entrée n°.. est invalide."
Étape 2
Si, au lieu d'une entrée erronée, il est nécessaire d'en faire une autre, elle suit les mots « L'entrée n°.. est invalide ». faire l'entrée souhaitée.
Étape 3
Des erreurs peuvent également être trouvées dans d'autres colonnes du cahier de travail, par exemple, lorsque le relevé d'emploi a été saisi, la date d'emploi a été incorrectement indiquée. Lorsque vous effectuez des corrections, indiquez la date d'emploi correcte dans la colonne 3, dans l'entrée elle-même
Étape 4
Si une entrée erronée est faite au nom de l'organisation, alors après la dernière entrée faite dans la colonne 3, il est indiqué qu'une erreur a été faite au nom de l'organisation et après cela une entrée est faite avec le nom correct de l'organisation organisation. Les colonnes 1 et 2 ne sont pas remplies.
Étape 5
Partie 4 de l'art. 61 du Code du travail de la Fédération de Russie indique que si l'employé n'a pas commencé à travailler le jour du début du travail, l'employeur a le droit de résilier le contrat de travail. Dans cette situation, il est possible que l'employeur ait déjà émis un ordre d'embauche et fait une inscription au carnet de travail. Après s'être inscrit à un emploi, vous devez faire une entrée: « L'entrée pour le n°.. est invalide, le contrat de travail a été résilié.
Étape 6
Si le licenciement est reconnu comme illégal et que le salarié est réintégré dans son ancien emploi, l'inscription du licenciement dans le carnet de travail du salarié est invalidée. Une entrée est faite: « L'entrée n°… est invalide, rétablie à l'emploi précédent.
Étape 7
Dans la section du cahier de travail "Informations sur les récompenses", il est interdit de rayer les entrées inexactes ou incorrectes. Les modifications apportées aux enregistrements sont effectuées en les invalidant et en créant les enregistrements corrects.
