Carnet de travail - un document confirmant l'ancienneté de toute personne adulte valide. Il ne se souvient de son existence que lorsqu'il établit une pension. C'est alors que commencent les problèmes liés au remplissage incorrect du cahier de travail.
Instructions
Étape 1
Lors de la candidature à un emploi, un cahier de travail doit être rempli par un inspecteur ou un spécialiste des RH en présence d'un employé. Il est possible de faire une entrée dans le cahier de travail contenant des informations sur l'employé uniquement sur la base d'un passeport et d'un document scolaire.
Étape 2
Les procès-verbaux d'admission, de mutation, de révocation sont établis sur la base d'un arrêté indiquant son numéro et sa date de publication. L'employé prend connaissance de chaque inscription contre signature.
Étape 3
Toutes les entrées sont faites sans aucune abréviation.
Étape 4
Un dossier de travail ou une récompense doit nécessairement avoir un numéro de série et la date de l'entrée.
Étape 5
L'enregistrement des motifs de rupture du contrat avec les salariés doit être effectué sur la base des articles du Code du travail.
Étape 6
Il n'est possible d'inscrire dans le cahier de travail un autre emploi à temps partiel qu'à la demande du salarié lui-même, sur présentation des documents nécessaires.
Étape 7
Sur la base d'une pièce d'identité militaire, d'un certificat ou d'un diplôme de formation, des informations sur le passage du service militaire, sur le temps de formation dans les cours sont enregistrées dans le cahier de travail.
Étape 8
Un employé du service du personnel de l'entreprise est tenu d'inscrire dans le cahier de travail des modifications des données personnelles, de l'éducation, de la profession, sur la base des documents soumis par l'employé.
Étape 9
Si des erreurs ou des inexactitudes sont trouvées dans le cahier de travail, elles doivent être corrigées par un spécialiste du personnel sur la base de documents officiels. Il est interdit de rayer des informations incorrectes ou inexactes sur le travail et les récompenses. Tout d'abord, un enregistrement est fait sur la reconnaissance d'une entrée invalide comme invalide, puis une entrée correcte est faite.
Étape 10
Si un citoyen a perdu son cahier de travail, il doit contacter le service du personnel de l'entreprise où il a travaillé récemment avec une demande de lui délivrer un duplicata. Le duplicata contient des informations sur l'expérience de travaux antérieurs sur la base de documents.
