Le congé de maternité (ou congé de maternité) est un congé accordé aux citoyennes actives pour une durée déterminée sur la base de leur demande et d'un certificat d'incapacité de travail. Il est divisé en congé prénatal et postnatal et est calculé au total.
Instructions
Étape 1
Après avoir reçu un congé de maladie, délivré par un obstétricien dans une clinique prénatale ou une maternité, ou dans un autre établissement médical, vous devez rédiger une demande de congé de maternité. Il est établi au service du personnel au nom du chef d'entreprise de votre part, en indiquant le poste approprié. Commencez l'application elle-même par les mots: « Veuillez m'accorder un congé de maternité à partir de telle ou telle jusqu'à telle date.
La date de début du congé est la date à laquelle le certificat d'incapacité de travail a commencé. Elle correspond à une période de 30 semaines pour une grossesse normale et de 28 semaines pour une grossesse multiple.
La durée de fin du congé dépend également des caractéristiques du déroulement de la grossesse et se calcule respectivement à 140 et 184 jours à compter du début du congé pour les grossesses régulières et multiples et à 156 jours si l'accouchement a été compliqué.
Étape 2
De plus, versez-moi une allocation, comme si vous étiez inscrit dans un établissement médical à une date précoce, « si c'est vraiment le cas.
Étape 3
Juste en dessous du mot: « Remarque: je joins les documents suivants à la demande
- certificat d'incapacité de travail (prescrire la série, le numéro);
- un certificat de la clinique prénatale (inscrire la date de délivrance et son numéro)."
Étape 4
En conclusion, mettez le numéro de la demande et votre signature.
