Il existe plusieurs régimes selon lesquels des primes peuvent être versées aux employés. Quelle est la bonne procédure de calcul des primes ? Et y a-t-il une différence lors de l'enregistrement des paiements incitatifs et des paiements pour les vacances ?
Instructions
Étape 1
Octroyer des primes d'intéressement selon les modalités précisées dans les contrats de travail, les conventions collectives, etc.
Étape 2
Émettre des primes incitatives en fonction de l'ordre de leur paiement.
Étape 3
Suivez le code fiscal RF lors de la demande de récompenses. Typiquement, le paiement des primes incitatives et incitatives est inclus par l'organisme contribuable dans les salaires de ses employés. Les primes versées aux employés pour les vacances (par exemple, le Nouvel An) ne sont pas égales à ces dépenses, car elles ne sont pas directement liées au travail.
Étape 4
Traitez les primes payées les jours fériés comme une charge d'impôt sur le revenu. Afin d'éviter à l'avenir des litiges avec l'administration fiscale sur cette question, les conditions de versement de telles primes doivent être précisées dans la convention collective de votre organisation. Par exemple, le contrat peut contenir une indication que l'employeur a le droit de payer des primes d'intéressement ou des primes d'encouragement à la fin de l'année ou du trimestre.
Étape 5
Veuillez noter que si les paiements de bonus ne sont pas attribués à des dépenses déductibles de l'impôt sur le revenu, ils ne seront pas facturés en UST. Dans tous les autres cas, le contribuable doit s'acquitter à coup sûr de l'impôt social unifié.
Étape 6
N'oubliez pas que l'impôt sur le revenu des personnes physiques sera calculé dans tous les cas, puisque le montant de la prime est toujours inclus dans l'assiette fiscale. Par conséquent, la date de réception des primes incitatives et incitatives est considérée comme le dernier jour du mois pour lequel le revenu a été accumulé. En cas de versement de primes de pré-vacances, la date de leur encaissement effectif sera considérée comme le jour de leur versement, c'est-à-dire si la prime, par exemple, a été accumulée en décembre 2011 et payée en janvier 2012, elle doit être mentionnée dans la fiche d'impôt 1-NDFL pour 2012.
