Le désir d'occuper une position de leadership est compréhensible et bénéfique pour l'employé. La différence entre les positions du directeur et du subordonné est importante: un salaire important, du prestige et des responsabilités intéressantes. Mais en même temps, s'ajoute un éventail de tâches importantes, une grande responsabilité incombe au chef. Pour atteindre une position de leader, vous devez non seulement bien faire votre travail, mais aussi avoir des ambitions, aller de l'avant, développer et démontrer vos compétences à vos patrons.
Instructions
Étape 1
L'opinion stéréotypée sur le moyen le plus simple d'accéder à un poste de direction est de passer par-dessus la tête. Ne croyez pas cette idée fausse commune. Ce sont des contes de fées. En fait, cette croyance conduit souvent à ce que des personnes dignes d'occuper des postes de direction ne se battent pas pour elles, car elles ne veulent pas participer à des intrigues. Le plus souvent, la raison de la difficulté de choisir une personne pour le poste de directeur est qu'il n'est pas facile de trouver quelqu'un qui conviendrait vraiment à ce poste. Certains ne veulent pas être promus, d'autres ne peuvent tout simplement pas faire face. Il n'y a pas beaucoup de gens prêts à occuper des postes vraiment importants et responsables, alors ne pensez pas qu'il y aura une énorme concurrence pour vous.
Étape 2
Une autre règle importante de l'évolution de carrière est la suivante: il est très rare qu'un directeur adjoint devienne directeur. En règle générale, si un manager quitte son poste, il cherche alors quelqu'un d'autre pour le remplacer, beaucoup moins souvent il nomme des employés de son entreprise. Il y a des exceptions, mais pas souvent. Si votre entreprise n'est pas très grande, mais se développe rapidement, il y a des chances. Pour les grandes entreprises avec une main-d'œuvre établie, de tels remaniements de personnel ont une probabilité minimale. Si vous souhaitez gravir rapidement les échelons de votre carrière, la stratégie de changement d'emploi avec une promotion cohérente sera plus avantageuse.
Étape 3
Lorsque vous changez de lieu de travail, essayez de prendre une position de leader. Un chef de service avec un petit nombre de subordonnés - un tel poste convient tout à fait, même si le salaire promis est faible. D'un autre côté, vous pouvez acquérir de l'expérience en tant que leader, de sorte que plus tard, il sera beaucoup plus facile d'obtenir un poste de leadership bien rémunéré.
Étape 4
Ressemblez à un leader et comportez-vous en conséquence. Vous devez non seulement vous habiller de manière appropriée, mais aussi vous tenir, pouvoir parler bien et calmement. Pensez comme un leader, essayez de résoudre les problèmes, ayez confiance en vos capacités. S'il y a quelque chose dans votre apparence qui vous distingue fortement des employés, supprimez ces caractéristiques. Par exemple, si vous avez les cheveux longs, optez pour une coiffure régulière. Regardez de plus près l'apparence et le comportement des réalisateurs, faites tout exactement de la même manière.
Étape 5
Apprenez à diriger. Vous devez être en mesure d'amener la personne à faire ce qu'elle n'aime peut-être pas trop. Cela ne signifie pas que vous devez arrêter de pratiquer sur les autres. Mais la capacité de convaincre, de montrer à une personne que maintenant, par exemple, ce rapport complexe doit être traité est l'habileté d'un leader. Un vrai réalisateur qui réussit ne crie pas ou ne commande pas à ses subordonnés, ne fait pas pression sur eux, n'humilie jamais son peuple. Mais en même temps, ils font le nécessaire.
Étape 6
Exercez vos responsabilités comme les meilleurs employés de votre entreprise. Malgré le fait que les compétences d'un leader sont fondamentalement différentes de celles des employés pour faire face à leurs fonctions, vous ne pourrez pas prouver que vous êtes digne d'un poste élevé si vous n'êtes pas meilleur que beaucoup.
Étape 7
Intéressez-vous au travail de la direction. Bien sûr, vous ne devriez pas commencer à le faire dès les premiers jours de travail dans un nouvel endroit. Mais lorsque vous vous sentirez à l'aise avec l'entreprise, commencez à regarder de près les responsabilités d'un directeur, et avec le temps, vous verrez que ce ne sont pas des choses si difficiles. Une fois que vous aurez compris cela, il vous sera beaucoup plus facile d'occuper une position de leader.
Étape 8
Chaque entreprise a une activité principale, et il y en a d'autres. Par exemple, si vous travaillez dans un cabinet comptable, la comptabilité en est la principale. Faites votre cœur de métier, ne soutenez pas les affaires.
