En vertu des nouvelles règles, le calcul des prestations de maternité est basé sur le salaire moyen pendant 24 mois. Le montant total pour le calcul comprend toutes les charges à payer sur lesquelles l'impôt sur le revenu a été retenu. Les cotisations de sécurité sociale ne sont pas incluses dans les revenus totaux. Vous devez toujours diviser par 730, c'est-à-dire par le nombre de jours calendaires de la période de facturation.
Instructions
Étape 1
Les femmes étaient autorisées à choisir n'importe quelle année pour calculer la prestation si elles étaient en congé parental avant la période de facturation ou si elles recevaient souvent un congé de maladie pendant la grossesse. Étant donné que les indemnités de congé de maladie ne sont pas incluses dans le montant total du calcul.
Étape 2
Une femme peut recevoir des prestations de maternité de tous les employeurs des entreprises pour lesquelles elle travaille. L'essentiel est que le montant total pour le calcul ne dépasse pas la barre maximale, qui est déterminée au niveau de 465 000 roubles pour une année de facturation.
Étape 3
Si une femme reçoit peu ou a récemment commencé à travailler et que le montant calculé constitué des fonds réellement gagnés divisé par les jours calendaires réellement travaillés est inférieur au salaire minimum journalier moyen, le calcul est effectué sur la base du salaire minimum.
Étape 4
En cas de grossesse unique, la femme perçoit 140 jours de congé de maternité. Avec plusieurs fœtus - 194 jours. Si l'accouchement a été difficile et avec des complications, 16 jours supplémentaires sont payés, mais pas dans le montant total de la maternité, mais séparément après l'accouchement. Si des grossesses multiples sont constatées lors de l'accouchement, des jours supplémentaires sont payés selon un congé de maladie séparé après l'accouchement.
Étape 5
Le calcul lui-même est effectué en additionnant tous les montants gagnés pendant 24 mois sur lesquels l'impôt sur le revenu a été retenu. Le chiffre obtenu doit être divisé par 730 et multiplié par le nombre de congés de maternité prescrits pour les congés de maladie. L'impôt sur le revenu n'est pas retenu sur les prestations de maternité.
Étape 6
Si une femme prend d'autres vacances avant le congé de maternité, le montant dû pour les vacances et le salaire actuel sont ajoutés à l'indemnité.
