Une personne travaillant dans une organisation accumule de l'ancienneté. C'est ce temps qui sert de base à l'émergence des droits à pension. De plus, l'ancienneté peut affecter le niveau des salaires, les prestations d'invalidité, etc. Le cahier de travail est le document principal confirmant l'ancienneté. Mais qu'en est-il des personnes qui ne travaillent pas sous contrat de travail ou qui ont perdu le document ci-dessus ?
Nécessaire
- - Contrat;
- - extrait du compte personnel;
- - les documents de règlement;
- - Certificat 2-NDFL;
- - des accords complémentaires ou des copies de commandes.
Instructions
Étape 1
Disons que vous travaillez dans le cadre d'un contrat de droit civil. Vous pouvez confirmer l'ancienneté à l'aide d'un document juridique conclu au préalable avec l'employeur. Le contrat doit contenir tous les détails nécessaires, y compris les signatures des parties et le sceau de l'organisation.
Étape 2
Si vous devez justifier de l'ancienneté pour le calcul d'une pension, sachez que depuis 1996, les chefs d'organismes sont rattachés à la CRF, c'est-à-dire qu'ils remettent une comptabilité personnalisée. Dans ce cas, il n'est pas nécessaire de confirmer l'ancienneté, car toutes les cotisations sont enregistrées dans le système.
Étape 3
Un contrat de travail, établi conformément à la loi russe, peut également servir de preuve d'ancienneté. En règle générale, lors de l'embauche, le gestionnaire, après avoir signé le document, vous en remet un deuxième exemplaire. C'est ce que vous devriez utiliser comme base.
Étape 4
Si vous avez perçu un salaire sur une carte bancaire, prélevez un extrait de votre compte personnel pour confirmer votre emploi. Pour ce faire, contactez votre agence bancaire avec une demande pour ces informations. Si vous avez reçu un salaire de la caisse de l'organisation, vous devriez avoir en main une feuille de paie avec tous les sceaux et signatures nécessaires.
Étape 5
Lors de l'exécution des travaux, demandez à l'employeur des copies des ordres signés. Le document administratif doit être certifié par la signature de l'employeur et le sceau de l'organisation. Ce sont les ordres qui peuvent servir de confirmation d'ancienneté. Ceci s'applique également aux accords complémentaires.
Étape 6
Si vous voulez prouver votre expérience en cour, vous pouvez utiliser le témoignage de témoins. Il peut s'agir de collègues, par exemple, un employé, un comptable et d'autres employés.
Étape 7
Pour confirmer la durée de service, vous pouvez utiliser le certificat 2-NDFL. En règle générale, les revenus sont saisis sous la forme d'un code numérique, par exemple, le code 2010 est utilisé pour indiquer les paiements dans le cadre de contrats de droit civil.
