Il est souvent assez difficile pour les jeunes professionnels d'obtenir un emploi dans leur spécialité. Il semblerait qu'il y ait un diplôme, le bagage de connaissances théoriques est énorme, mais il n'y a presque pas de compétences pratiques, et le cahier de travail est encore vide.
Instructions
Étape 1
Il est préférable d'acquérir de l'expérience dans une spécialité pendant vos études. Ceci, bien sûr, n'est pas nécessaire, mais cela sera très utile lors de la rédaction d'un curriculum vitae et de la poursuite de la candidature à un emploi. Pour ce faire, de nombreux étudiants trouvent un emploi pendant les vacances d'été et choisissent non pas les établissements qui les rémunéreront plus, mais ceux qui sont les plus proches dans leur profil de leur spécialité. L'été est une période de vacances, ce qui signifie que des postes vacants peuvent être trouvés dans les entreprises pour remplacer les employés en vacances.
Étape 2
Pratiquer tout en étudiant est également une excellente occasion d'acquérir des compétences utiles dans votre spécialité. Bien sûr, il est peu probable que le temps de pratique soit noté dans le cahier de travail, mais il s'agit également d'une expérience de travail, bien que courte. Par conséquent, le lieu d'exercice peut être noté lors de la rédaction d'un curriculum vitae, qui montrera au futur employeur la présence, certes petite, mais toujours d'expérience et peut avoir un effet bénéfique sur sa décision.
Étape 3
Pendant ses études, il ne faut pas négliger l'opportunité de faire un stage dans une grande entreprise. Habituellement, les étudiants universitaires pour la période estivale ou tout au long de l'année sont invités par différentes entreprises à effectuer des stages gratuits. Bon nombre de ces entreprises sont bien connues dans le monde des affaires et offrent des emplois à des étudiants de profils variés. Par conséquent, même si vous devez travailler gratuitement pendant plusieurs mois, vous acquerrez une vaste expérience de travail dans une entreprise sérieuse, vous pourrez acquérir les connaissances pratiques nécessaires et mieux comprendre quelle est la spécialité choisie. Sans compter qu'une telle expérience de travail sera certainement appréciée par le futur employeur.
Étape 4
De plus, les stages sont également intéressants car, après eux, certaines entreprises recrutent les meilleurs spécialistes. Par conséquent, les étudiants des dernières années y sont invités: immédiatement après l'obtention d'un diplôme, ils peuvent commencer à travailler. Jusqu'à présent, un tel arrangement du personnel n'est utilisé que par les entreprises occidentales, mais progressivement les entreprises russes adoptent la tradition de rechercher des employés parmi les meilleurs diplômés et de se battre pour le meilleur personnel.
Étape 5
Même si pendant vos études vous n'avez pas pu trouver un emploi dans votre spécialité et acquérir de l'expérience, cela n'a pas d'importance. Cela peut être fait immédiatement après l'obtention du diplôme. N'abandonnez pas tout de suite si l'entreprise propose un stage pour lequel le salarié ne perçoit pas de salaire. De nombreux diplômés acceptent des activités gratuites afin d'acquérir de l'expérience. Cependant, pour un tel travail, il vous suffit de vous adresser à une très bonne entreprise éprouvée. Puis après la fin du stage, même si vous n'obtenez pas l'emploi attendu, il sera possible de présenter ces 2-3 mois dans votre CV comme une expérience de travail précieuse dans une entreprise internationale.
Étape 6
Au début, vous pouvez obtenir un emploi en tant qu'assistant, assistant d'un employé expérimenté. Aucune expérience n'est requise pour ces postes, et il y a beaucoup de postes vacants présentés. Mais vous devez choisir les postes vacants de votre profil afin de ne pas perdre de temps au travail et d'acquérir suffisamment de compétences pratiques dans votre domaine d'activité. À l'avenir, dans un tel poste, la croissance ou le changement de l'entreprise est possible avec l'obtention d'un poste déjà plus élevé et bien rémunéré.
