Aujourd'hui, il existe un grand nombre d'entreprises engagées dans la conception de cahiers de travail à la demande du client. Dois-je contacter de telles organisations ? Peut-être vaut-il mieux formaliser vos relations de travail de manière officielle ?
Instructions
Étape 1
Contactez l'une des entreprises qui fournissent l'enregistrement et la restauration des livres de travail.
Étape 2
Consultez la liste de prix de l'entreprise et faites attention aux services les plus demandés. Si les services les plus populaires de nature illégale (par exemple, la vente de cahiers de travail avec dossiers), faites demi-tour et partez. Il est probable qu'en raison du grand nombre de telles commandes, les employés de cette entreprise se soucient peu de la bonne exécution des cahiers de travail.
Étape 3
Si l'entreprise se spécialise dans la recherche d'informations pour remplir des livres ou propose des services pour la restauration de livres précédemment perdus, vous pouvez alors passer une commande aux employés de cette organisation.
Étape 4
Si vous n'êtes pas satisfait de cette méthode de restitution de l'expérience de travail ou que vous n'aimez pas les méthodes des salariés de l'entreprise (selon le principe « peu importe quoi écrire, il suffit de remplir les lignes »), vous devrez passer beaucoup de temps pour tout arranger vous-même.
Étape 5
Si votre dossier de travail est perdu, contactez le service RH de l'organisation où vous travaillez ou avez travaillé récemment. Au plus tard un demi-mois plus tard, vous devriez recevoir un duplicata du cahier de travail avec des entrées sur l'expérience professionnelle générale, qui est confirmée par d'autres documents, ainsi que des informations sur les incitations (uniquement pour le dernier lieu de travail).
Étape 6
Si vous souhaitez restaurer complètement toutes les entrées du cahier de travail, vous devrez contacter toutes les institutions et organisations où vous avez déjà travaillé avec une application (ou une demande) pour rechercher votre dossier personnel. Selon la loi, les dossiers personnels doivent être conservés dans les archives d'un organisme ou d'une institution pendant 75 ans à compter de la date du licenciement du salarié.
Étape 7
Si vous avez travaillé longtemps sans formaliser une relation de travail, vous ne pouvez être aidé que par l'une des entreprises qui falsifient l'expérience de travail. Il s'agit d'une entreprise coûteuse et peu fiable, malgré les assurances des employés de ces organisations. Décidez si l'expérience acquise illégalement est vraiment si importante pour vous.
