Il existe des règles générales établies par la législation de la Fédération de Russie sur la procédure d'embauche et d'enregistrement des nouveaux employés. Selon l'art. 68 du Code du travail de la Russie, il est établi par un arrêté du responsable du formulaire établi n ° T-1, élaboré et approuvé par le décret du Comité national des statistiques de la Fédération de Russie du 05.01.2004 n ° d'embauche.
Instructions
Étape 1
Téléchargez, en suivant le lien en fin d'article, le formulaire unifié n° T1 de délivrance d'un ordre d'embauche d'une personne, un formulaire de document au format Word ou Excel.
Commencez à le remplir en indiquant dans la ligne réservée le nom de l'entreprise et le code OKPO. Ici, dans la partie introductive du document, indiquez le numéro de la commande (attribuée conformément aux règles de flux documentaire interne) et la date de sa préparation.
Étape 2
Remplissez les lignes du formulaire de date d'embauche. Ils sont situés sur le côté droit du document, juste après le titre. Ici, vous devez écrire à partir de quelle date et à quelle date l'employé sera accepté. Si la date d'expiration de la relation contractuelle n'est pas spécifiée séparément, vous devez inscrire dans cette ligne « Non défini ».
Après les mots « Recruter » écrivez le nom, le prénom et le patronyme du nouvel employé. Ensuite, indiquez à quelle unité structurelle de l'organisation le spécialiste est envoyé, indiquez son futur poste avec une indication du niveau de qualification et décrivez les conditions d'admission (définitivement ou temporairement), ainsi que la nature du travail à venir.
Assurez-vous de remplir les colonnes sur les modalités de rémunération selon le tableau des effectifs, les indemnités prescrites et indiquez la durée de la période probatoire, s'il a été nommé.
Étape 3
Dans la dernière partie du document, écrivez le numéro du contrat de travail, qui est devenu la base de l'émission de la commande, et la date de sa conclusion. Ensuite, indiquez la position du chef autorisé à signer l'ordre, laissez un espace pour sa signature et déchiffrez (nom, initiales) entre parenthèses. De la même manière, la ligne réservée à la signature du salarié est renseignée, qui se situe après la mention « J'ai lu la commande ».
