La caractéristique pour une infirmière est un document officiel dans lequel toutes les données liées au travail professionnel sont indiquées. Ce document est requis lors de la candidature à un emploi, ainsi que dans le cas d'une amélioration des qualifications d'un employé.
Il est nécessaire
- - un ordinateur,
- - Imprimante.
Instructions
Étape 1
Démarrez la caractérisation avec les données standards du salarié: nom, prénom, patronyme, date de naissance. Indiquez le poste occupé et la date de nomination de l'infirmière.
Étape 2
Écrivez des informations sur la formation reçue par l'infirmière et les cours supplémentaires suivis. Ensuite, procédez à la divulgation de ces données. C'est-à-dire décrire l'application de l'enseignement reçu dans la pratique, ainsi que les cours de formation avancés et avancés. Énumérez les postes occupés par ordre chronologique.
Étape 3
Évaluer les qualités personnelles de l'employé, nécessaires et aidantes dans le travail. Au cours de son travail, une infirmière peut se montrer comme une travailleuse exécutive disciplinée. Elle peut être une employée extravertie et compétente.
Étape 4
Décrivez comment l'infirmière s'est acquittée de ses tâches (efficacement, en temps opportun ou de manière inappropriée et non professionnelle). Assurez-vous d'indiquer si le travail de l'employé est conforme aux réglementations en matière de santé et aux descriptions de poste des hôpitaux.
Étape 5
S'il y a des commentaires et des plaintes concernant le travail de la direction, d'autres employés ou des patients, veuillez l'indiquer à la fin du document. Ou écrivez que l'infirmière n'a aucune plainte ou pénalité. Il ne sera pas superflu d'indiquer la relation avec les patients, de les décrire avec les mots "amical", "professionnel".
Étape 6
Concluez la caractérisation par la conclusion: si cette infirmière correspond ou non au poste occupé. Si nécessaire, donnez une recommandation pour changer le lieu de travail.
