La recherche d'emploi n'est pas complète sans la rédaction d'un curriculum vitae. Ce document contient des informations sur le demandeur, regroupées selon un certain nombre de caractéristiques. Pour que la description de votre chemin de vie ne fasse que des impressions agréables, il est nécessaire de prendre en compte les normes existantes pour sa compilation.
Instructions
Étape 1
Utilisez uniquement des polices standard 12 ou 14 pt. Il est conseillé de laisser un intervalle de 1, 5 ou 2 pt entre les lignes. Ajustez l'alignement de la largeur - il est bien meilleur que l'alignement de gauche.
Étape 2
Sélectionnez uniquement les informations essentielles que vous avez l'intention d'inclure dans votre CV. La taille optimale du document est de 1 feuille imprimée, le maximum est de deux. Si, à votre avis, des choses importantes ne correspondent pas, il vaut mieux ne pas encombrer le curriculum vitae, mais les inclure dans la lettre de motivation. Le fait est qu'un recruteur, en l'absence de suffisamment de temps pour étudier le texte, peut tout simplement ignorer votre CV ou le mettre en veilleuse si le volume du document est trop important.
Étape 3
Nom, prénom, patronyme, surlignage en gras, il est permis d'augmenter la police de 2 pt., mais pas plus. Vous ne devez pas utiliser une police colorée, même si, en théorie, elle attirera plus rapidement l'attention sur elle-même. Dans un CV en langue étrangère, le patronyme n'a pas besoin d'être indiqué. Cependant, les recruteurs russes ne sont pas d'accord sur l'ordre dans lequel le nom complet est écrit. Certains disent qu'il est nécessaire d'écrire le nom en entier, par exemple, Ivanov Ivan Ivanovich, tandis que d'autres sont enclins à croire que le deuxième prénom devrait être omis s'il ne s'agit pas d'un candidat parmi les scientifiques, mais le nom devrait être mis avant le nom de famille (Ivan Ivanov).
Étape 4
Assurez-vous d'inclure vos coordonnées - numéro de téléphone et adresse e-mail. Fournir d'autres moyens de communication uniquement à la demande de l'employeur.
Étape 5
Joignez une photo - elle permettra au recruteur de se souvenir et de vous identifier en tant que candidat. L'image doit être petite, il est préférable de la placer dans le coin supérieur gauche du document et d'enrouler le texte sur la droite. Choisissez une photo de bonne qualité qui montre clairement votre visage. S'il n'y a pas de photo appropriée, n'insérez rien. Un cadre de mauvaise qualité ou un contenu inapproprié peut ruiner votre carrière même au stade de l'examen de votre CV.
Étape 6
Indiquez le poste pour lequel vous postulez. Le but du curriculum vitae dans ce cas est d'obtenir cette vacance.
Étape 7
Écrivez votre formation par ordre chronologique, en commençant par la dernière place, dans le format suivant: • nom complet et abrégé de l'établissement d'enseignement; • année d'admission et d'obtention du diplôme; • nom de la faculté et de la spécialité reçue; • vos réalisations (par exemple, baccalauréat spécialisé), cours, formations et séminaires uniquement si les connaissances et l'expérience acquises satisfont aux tâches du poste et correspondent à l'objectif du curriculum vitae.
Étape 8
Entrez l'expérience de travail dans le texte dans l'ordre chronologique, commencez à la (dernière) place actuelle. Veuillez noter: • le nom de l'organisation • le poste occupé • la période de travail • une brève description des responsabilités et des réalisations • la localisation de l'employeur.
Étape 9
Informez-vous sur les compétences et aptitudes professionnelles qui vous permettront de faire un bon travail et d'augmenter l'intérêt du recruteur pour votre candidature. Par exemple, vous pouvez mentionner la présence des droits d'une certaine catégorie ou connaissance de langues étrangères, en indiquant le niveau de maîtrise de chacune d'entre elles conformément à la terminologie existante. Pour l'amour du ciel, n'écrivez pas quelque chose comme « Anglais avec un dictionnaire », remplacez-le par « Je parle anglais à l'élémentaire » ou n'indiquez pas le nombre de points reçus lors de la réussite des examens internationaux. Ne vous concentrez jamais dans cette section sur vos plans et vos intentions. Si vous ne connaissez pas les langues, vous ne devez pas informer l'employeur que vous allez les apprendre.
Étape 10
Les récompenses ne devraient être incluses que si vos mérites sont compatibles avec vos responsabilités futures. Il est peu probable qu'un recruteur soit intéressé par la première place au concours de biologie de l'école de district en 10e année, alors que vous postulez pour le poste d'avocat. De plus, si c'était il y a 15-20 ans. Et lorsque vous spécifiez des récompenses, évitez d'utiliser des abréviations qui compliquent la perception du CV.
Étape 11
Dans la colonne "Informations personnelles", les employeurs veulent généralement voir des informations sur la date de naissance et l'état matrimonial du demandeur. Cependant, la fourniture de ces informations n'est pas toujours bénéfique pour le candidat. De nombreuses entreprises hésitent à recruter des femmes mariées en âge de procréer et des femmes avec de jeunes enfants.
Étape 12
Si vous avez un hobby lié au sport ou à une activité intellectuelle, mentionnez-le, mais n'entrez pas dans les détails. Sinon, le recruteur peut décider que votre hobby se fera au détriment du travail.
Étape 13
Terminez votre CV par une liste de personnes susceptibles de vous recommander. Il doit être petit et inclure le nom complet et le nom de famille. du référent, l'entreprise pour laquelle il travaille, le poste occupé et les coordonnées. Assurez-vous que ces personnes sont prêtes à ne fournir que des informations positives sur vous en tant que spécialiste.
