Le devoir d'un directeur dans toute entreprise est de dresser le portrait d'un étudiant qui a fait l'expérience d'une pratique industrielle ici. Souvent, un établissement d'enseignement donne une fiche de caractérisation, ou dicte à l'étudiant ce qui doit être exactement indiqué dans le document. Cependant, parfois la forme et la taille de la caractéristique de production est entièrement à la discrétion du directeur de pratique. Néanmoins, il existe un ensemble de règles pour rédiger une telle conclusion, et il est préférable de s'y conformer.
Instructions
Pour la caractérisation, utilisez le formulaire officiel de l'entreprise avec les détails, l'adresse et les numéros de contact. Aussi, le nom du directeur et, de préférence, son fac-similé doivent être indiqués sur la feuille.
Rédigez la description en langage commercial sec selon le schéma standard. Dans le premier paragraphe, indiquez depuis combien de temps le stagiaire est dans votre établissement. Dans le deuxième paragraphe, consacrez une brève description de votre usine ou de votre entreprise, en indiquant l'état, le produit, le public ou le marché.
Dans le troisième paragraphe, décrivez brièvement ce qu'a fait exactement le stagiaire qui vous a été confié et avec quel succès. Dans la conclusion, donnez-en une brève description: notez l'initiative, la diligence. Si au cours de la pratique l'étudiant a reçu une distinction, même s'il s'agit d'éloges verbaux de la part des supérieurs, mentionnez-la.
Assurez-vous de mettre vos données sur la caractéristique: nom, fonction, signature manuscrite, numéro de téléphone de contact.
Noter:
Il est d'usage d'apposer le cachet de l'entreprise sur la caractéristique et de certifier le document auprès du directeur.
Astuces utiles:
Parfois, à la fin de la description, le responsable du cabinet rédige une évaluation qu'il recommanderait de soumettre à l'étudiant dans l'établissement d'enseignement.
