La formation est l'une des formes les plus efficaces de formation en entreprise, qui vous permet non seulement d'obtenir les informations les plus utiles, mais aussi de faire vos preuves. Le résultat personnel et les avantages de la formation dépendent de votre comportement lors de l'événement.
Nécessaire
- - présentation de soi;
- - Dictaphone.
Instructions
Étape 1
Dirigez la préparation préliminaire à la formation, surtout si son sujet est nouveau pour vous. Étudiez les matériaux théoriques, lisez plusieurs livres. Faites une liste de questions et de confusions que vous pouvez poser au coach (coach). Définissez vous-même les principaux buts et objectifs que la prochaine formation vous aidera à résoudre.
Étape 2
Préparez une auto-présentation succincte mais intéressante. En quelques mots, parlez-nous de vous, de vos objectifs, de l'entreprise que vous représentez. Essayez d'impressionner les participants dès les premiers mots. Commencez à communiquer de manière confiante, amicale et originale.
Étape 3
Évaluer l'environnement lors de la formation. Identifiez les participants les plus intéressants et les plus actifs. C'est avec eux qu'il convient d'entrer en polémique, de participer à des jeux, d'échanger des questions. Dans certains cas, il vaut mieux jouer un rôle passif en écoutant des collègues plus expérimentés.
Étape 4
Essayez de résoudre dans le cadre de la formation les questions et problèmes particuliers auxquels vous êtes confronté. Bien que l'expérience de quelqu'un d'autre puisse être très utile, une analyse détaillée de votre situation par des spécialistes et des collègues formateurs peut être le point de départ de la prochaine étape de votre développement professionnel. C'est pourquoi n'hésitez pas à soumettre vos exemples pour examen et à être actif là où cela est encouragé.
Étape 5
Réagissez aux déclarations des autres participants à la formation, discutez de leurs problèmes. C'est ainsi que vous pouvez établir un dialogue efficace avec vos collègues et apprendre de l'expérience des autres.
Étape 6
Essayez de capturer les moments les plus intéressants de la formation. Prenez des notes, prenez des notes sur des documents et, si possible, enregistrez ce qui se passe sur un enregistreur ou une caméra. Par la suite, vous pourrez reproduire les points les plus importants, travailler sur les erreurs et analyser différentes situations.
