Conformément au Code du travail de la Fédération de Russie, le nombre d'heures de travail par semaine ne doit pas dépasser 40. Cependant, les employés ont le droit de faire des heures supplémentaires à leur propre demande. Les frais de traitement sont calculés d'une manière spéciale.
Instructions
Étape 1
Lisez l'article 152 du Code du travail de la Fédération de Russie pour clarifier la procédure de calcul des salaires pour le traitement. Calculez les heures supplémentaires en fonction de la différence entre les heures réellement travaillées et les heures supplémentaires du salarié. En cas d'horaires irréguliers, le salarié bénéficie également de congés payés supplémentaires.
Étape 2
Calculez le coût d'une heure de travail dans la période de facturation pour payer les heures supplémentaires des employés. Divisez le salaire par le nombre d'heures de travail dans la période de facturation en cours, puis multipliez la valeur résultante par le nombre d'heures supplémentaires. Multipliez le nombre obtenu par deux. Ajoutez cette valeur au salaire, sans oublier de prendre en compte le coefficient régional et la prime, soustrayez 13 % et l'avance, si elle a déjà été émise. Le résultat sera le salaire de l'employé pour le mois en cours.
Étape 3
Un salarié peut exprimer par écrit le souhait de bénéficier d'un jour de congé supplémentaire au lieu d'un double paiement. Dans ce cas, toutes les heures de recyclage doivent être calculées à un tarif unique. Pour les salariés, calculez ainsi le montant par heure de travail en multipliant par les heures travaillées. Ajoutez la valeur résultante au salaire, au coefficient régional et à la prime. Soustrayez l'impôt sur le revenu et avancez s'il a déjà été émis.
Étape 4
Calculer les heures supplémentaires pour un employé à un taux horaire. Pour ce faire, multipliez le taux tarifaire par les heures traitées, calculez séparément le paiement des heures de travail selon l'échéancier de la période de facturation, ajoutez la prime, le coefficient régional et soustrayez l'avance.
