En plus de l'horaire de travail traditionnel à temps plein, la méthode dite de rotation est très populaire. Malgré certains inconvénients et difficultés de ce type d'organisation du travail, une partie du travail en rotation est tout à fait accessible à la gent féminine.
Quelle est la méthode de rotation
La méthode de rotation est une forme particulière d'organisation du travail, qui implique le placement des salariés directement sur le lieu de travail pour une durée suffisamment longue. Selon la législation du travail de la Fédération de Russie, la durée maximale d'un poste est limitée à trois mois. Il y a de longues pauses entre les quarts de travail, pendant lesquelles les travailleurs rentrent chez eux. Par exemple, l'une des options de planification les plus populaires est 15 jours ouvrables et 15 week-ends.
Du point de vue de l'employeur, les avantages de la méthode de rotation sont la possibilité d'accélérer le processus de travail et même d'établir un horaire de 24 heures. De plus, dans de nombreux domaines d'activité, la méthode de rotation est la seule possible, car la construction dans les zones difficiles d'accès et l'exploitation minière dans les régions sous-développées du pays rendent impossible pour les travailleurs le transport quotidien vers leur lieu de résidence et retour..
Pour les travailleurs, la méthode de rotation est intéressante pour des salaires élevés (souvent avec des allocations « nordiques »), un grand nombre de jours de congé, un logement et une nourriture fournis par l'employeur. Dans la plupart des cas, l'employeur prend également en charge les frais de déplacement vers et depuis le chantier.
Les femmes ont beaucoup à faire
En règle générale, les spécialistes des métiers « masculins » sont invités à travailler en alternance: géologues, concentrateurs, conducteurs d'équipements lourds, foreurs, constructeurs. Il semblerait que les femmes n'aient pas leur place dans les dures conditions du Grand Nord ou de la taïga sauvage. Cependant, il ne faut pas oublier que toutes ces personnes ont besoin d'être nourries tous les jours, nettoyées des logements, lavés vêtements et linge, fourni une assistance médicale, effectué des travaux administratifs, de comptabilité et de paperasse.
En règle générale, l'horaire de travail des femmes en rotation est plus souple: il implique une semaine de travail plus courte, des jours de congé supplémentaires et un congé parental accru.
De telles activités ne nécessitent pas d'endurance ou de force physique particulière, les femmes peuvent également le faire. Si vous recherchez un emploi en alternance pour le beau sexe, faites attention aux postes vacants de cuisiniers, personnel technique, médecins, répartiteurs, secrétaires. Bon nombre de ces postes vacants sont occupés par des femmes qui travaillent par roulement, pas moins que les hommes. Enfin, la présence des femmes a un effet psychologique positif sur toute l'équipe, ne permettant pas d'oublier les bonnes manières même dans des conditions d'isolement de la civilisation.
Les exigences minimales pour un camp de rotation sont énoncées dans le Code du travail. Ils comprennent la disponibilité de l'électricité, de l'eau, du chauffage, des communications. Il faut aussi organiser le repos, les soins médicaux, la nourriture.
Cependant, en plus des perspectives prometteuses, le travail en rotation présente également des aspects négatifs. Des conditions de travail difficiles, un horaire serré, un climat agressif et des conditions défavorables font que tout le monde ne décide pas de faire un tel travail. Le besoin de se séparer de ses proches pendant une longue période a également un effet important, et les déplacements constants augmentent encore le stress.
