Trouver un emploi intéressant et bien rémunéré est une entreprise importante et responsable qui prend beaucoup de temps et demande beaucoup d'efforts. Le simplifier, et surtout le rendre efficace, n'est pas difficile: il suffit de savoir sur quels sites il vaut la peine de chercher un emploi en premier lieu.
Comment trouver un travail convenable pour qu'il apporte non seulement une satisfaction morale, mais aussi qu'il soit bien rémunéré ? Il existe plusieurs façons de résoudre avec succès ce problème:
• faire participer parents et amis à la recherche;
• rechercher des offres d'emploi dans les journaux;
• apporter personnellement votre curriculum vitae aux employeurs que vous aimez;
• recourir aux services d'agences de recrutement et de conseil;
• consulter des sites RH spécialisés qui publient toutes sortes d'offres d'emploi.
Cette dernière méthode n'est pas seulement la plus "avancée" et la plus pratique. Il vous permet de profiter de nombreux avantages, dont:
• accès en ligne à la base de données actuelle des offres d'emploi;
• compte personnel pratique;
• la capacité de répondre instantanément aux offres adaptées des employeurs;
• envoyez votre CV même aux organisations qui n'ont pas besoin d'employés pour le moment, mais constituent un vivier de talents à partir de candidats adaptés aux compétences professionnelles.
Sur quels sites vaut-il mieux chercher un emploi ? Sur la base des retours des demandeurs d'emploi et des résultats d'enquêtes auprès des "chasseurs de têtes" professionnels, il est possible de compiler une sorte de TOP-3 des ressources Internet les plus pratiques pour les demandeurs d'emploi et visitées par les employeurs.
HH.ru
De nombreux responsables RH considèrent ce site particulier comme le plus attractif pour recruter des spécialistes de haute qualité. Une base de données de haute qualité d'offres d'emploi et de curriculum vitae est ici associée à une interface conviviale et à une option de recherche avancée intuitive. L'affichage des postes vacants pour les employeurs est rémunéré, ce qui réduit considérablement le nombre d'offres obsolètes et douteuses.
Les créateurs de la ressource se sont occupés de ceux qui recherchent du travail pour la première fois: hh.ru fournit un label de vacance supplémentaire pour les candidats sans expérience: une transition directe vers la ressource subsidiaire CAREER. RU, où les offres pour les jeunes sont collectées. L'inconvénient de la ressource est que le demandeur ne peut pas contacter directement l'employeur (généralement ses données sont cachées). La seule façon de fournir des informations informelles sur vous-même est d'écrire une lettre de motivation pour votre CV.
Superjob.ru
L'une des ressources les plus démocratiques: ici vous pouvez trouver un emploi dans n'importe quelle spécialité et une grande variété d'attentes salariales. Les curriculum vitae sont affichés gratuitement sur le site. La fonction de recherche vous permet de regrouper les offres d'emploi disponibles dans la base de données par entreprise et par secteur, ce qui accélère considérablement la sélection d'une offre adaptée. Les coordonnées de l'employeur deviennent disponibles après l'enregistrement d'un utilisateur et la création d'un compte personnel.
Rabota.ru
L'une des plus anciennes ressources. L'entreprise qui l'a créée travaille sur le marché des RH depuis 1992. Les offres d'emploi disponibles sur le site sont en outre placées dans le journal "Work for You", elles ferment donc assez rapidement. En plus d'une vaste base de données d'offres d'emploi et d'une recherche bien organisée, cette ressource se distingue par la section « Articles », où sont publiés les conseils aux candidats de responsables RH expérimentés, les résultats d'enquêtes sociologiques, les horoscopes de travail, et simplement les faits.
