L'évaluation d'un représentant de la profession créative nécessite une approche particulière. Une image précise des connaissances, des compétences et des capacités d'un concepteur ne peut pas être obtenue à l'aide d'un test universel. De plus, il n'y a pas de consensus sur ce qu'est un bon design et comment le définir.
Instructions
Étape 1
Explorez le portfolio du designer. Un spécialiste expérimenté doit avoir beaucoup de travail réussi qui peut faire bonne impression sur un client potentiel. Faites attention au contenu du portfolio: il est souhaitable qu'il contienne des exemples de travaux réalisés dans des styles différents. Pensez si vous les aimez, aimeriez-vous collaborer avec leur auteur ou non.
Étape 2
Découvrez le succès des précédents projets du designer. Il arrive par exemple qu'un design très original et intéressant ne remplisse pas sa tâche principale: attirer des visiteurs, augmenter les ventes, etc. Une belle image ne vaut rien si l'objectif pour lequel elle a été créée n'est pas atteint.
Étape 3
Faites attention aux commentaires des clients précédents du designer sur son travail. Non seulement les avis positifs, mais aussi les avis négatifs comptent. Essayez d'être objectif: il arrive qu'un designer reçoive injustement les critiques des clients. Le plus souvent, cela se produit en raison d'un malentendu entre le client et l'entrepreneur, lorsque le client ne peut pas exprimer clairement ce qu'il veut exactement. Si vous avez des connaissances qui ont déjà traité avec le designer qui vous intéresse, interrogez-les sur la qualité de son travail, les particularités de l'exécution des commandes, etc.
Étape 4
Découvrez le coût du travail du concepteur. En règle générale, seuls les débutants et les personnes précaires qui pensent qu'ils sont incapables de bien faire leur travail sont valorisés à trop bon marché. Si la qualité est plus importante pour vous que l'économie, assurez-vous de faire attention à ce fait. Il est préférable d'embaucher un spécialiste expérimenté qui évalue adéquatement son travail et sera en mesure de faire le travail efficacement que de choisir une option plus rentable et de se retrouver avec quelque chose de complètement différent de ce dont vous avez besoin.
Étape 5
Faites attention aux traits de personnalité du designer. Si au cours de l'entretien, il fait preuve d'arrogance, d'impolitesse, d'arrogance, se comporte de manière agressive, il sera probablement difficile de travailler avec cette personne. L'évaluation des traits de caractère n'est pas moins importante que l'évaluation des qualités professionnelles, car c'est en fonction des traits de personnalité du designer que sera fructueuse sa coopération avec le client.
