Connaître son ancienneté (ancienneté) est nécessaire. Si une personne a travaillé ou a travaillé pendant longtemps dans le même secteur, la législation en vigueur pour différents postes et professions prévoit de nombreux avantages et droits. Pour calculer l'ancienneté, vous pouvez contacter n'importe quel employé du service du personnel de l'organisation. Cependant, il existe des situations, par exemple, si le service du personnel a oublié de calculer une certaine période de travail, où vous devez pouvoir calculer vous-même votre ancienneté.
Nécessaire
- - antécédents professionnels;
- - ordre (ordres) pour l'emploi;
- - carte d'identité militaire.
Instructions
Étape 1
L'ancienneté dans certaines industries, telles que les postes au gouvernement ou dans la fonction publique, offre des avantages. Ils peuvent être un complément de salaire, des jours de repos supplémentaires aux congés annuels, le droit d'occuper des postes supérieurs. Pour savoir si vous avez droit à de tels avantages, vous pouvez contacter le service RH, où un spécialiste compétent calculera votre ancienneté (ancienneté), ou vous pouvez le faire vous-même, muni d'un carnet de travail ou d'un bon de travail.
Étape 2
Il est nécessaire de déterminer si c'est votre temps de travail qui est la période qui, selon la Liste des périodes de service public, donne droit aux prestations ci-dessus. Ces périodes comprennent le temps de travail dans: les postes gouvernementaux de la Fédération de Russie et les entités constitutives de la Fédération de Russie, la fonction publique fédérale d'État et la fonction publique d'État des entités constitutives, les postes de procureurs, les postes d'employés de la commission d'enquête, les postes militaires, positions des organes des affaires intérieures, des autorités douanières, de la police fiscale, des bureaux municipaux et électifs.
Étape 3
L'ancienneté commence à couler lorsque l'on travaille plus d'un an, de façon continue ou totale. Par conséquent, pour le déterminer, vous devez connaître la date d'emploi. A partir de cette date, l'ancienneté commence.
Par exemple, si vous avez pris vos fonctions à partir du 01.09.2001, puis à partir du 01.09.2002. vous acquérez le droit aux avantages que la loi vous donne. Il s'agit d'un exemple simple dans le cas d'une expérience de travail continue. S'il a été interrompu ou se compose de plusieurs périodes dont chacune donne droit séparément à l'ancienneté, alors toutes ces périodes doivent être simplement additionnées en une seule générale.
Par exemple, temps de travail: à partir du 01.09.2001. jusqu'au 31.01.2002 (5 mois) dans une organisation et à partir du 20.02.2002. au 30.04.2005 (3 ans 2 mois 11 jours). Nous ajoutons les deux périodes et obtenons 3 g. 7 mois. 11 jours. Au total, l'ancienneté dans ce cas sera de 3 ans, puisque seules les années complètes sont prises en compte dans le calcul.
