Actuellement, une législation fédérale est en vigueur, selon laquelle la durée de service de l'employé doit être calculée conformément aux règles de calcul de la durée de service. Le document principal pour cela est le cahier de travail, ainsi que d'autres documents qui en sont la confirmation.
Nécessaire
- - un carnet de travail ou un autre document attestant l'ancienneté du salarié;
- - le calendrier;
- - calculatrice.
Instructions
Étape 1
Déterminer les périodes de travail qui sont incluses dans l'expérience d'assurance conformément à la loi fédérale n° 255-FZ du 29 décembre 2006. En d'autres termes, notez la date de début et de fin de travail dans chaque entreprise sur la base d'un cahier de travail, d'un contrat de travail et d'un autre document qui confirme le fait d'exercer une fonction dans une organisation particulière. Si un salarié a changé de nom, de prénom ou de patronyme, il doit présenter le document sur la base duquel le changement a été effectué.
Étape 2
Calculez le nombre de jours civils pour chaque période de travail qui est inclus dans l'expérience d'assurance. Si la date exacte d'admission / de renvoi n'est pas précisée dans le justificatif, mais que seule l'année est indiquée, le 1er juillet doit être pris comme date effective. Lorsque le mois et l'année sont spécifiés et que la date est omise pour une raison quelconque, le 15e jour du mois doit être utilisé pour le calcul.
Étape 3
Calculez la durée totale de l'expérience d'assurance de l'employé en jours calendaires en additionnant les jours comptés pour toutes les périodes de travail.
Étape 4
Soulignez le nombre de mois complets d'expérience en assurance. Pendant un mois entier, il doit être pris pendant 30 jours.
Étape 5
Mettez en surbrillance le nombre d'années complètes. Pour une année entière, il faut prendre 12 mois ou 360 jours calendaires.
Étape 6
Déterminer la durée de l'expérience d'assurance en années, mois, jours. Il convient de garder à l'esprit que si vous calculez l'ancienneté d'un salarié pour déterminer l'indemnité d'invalidité temporaire, vous devez alors inclure la période de travail dans votre entreprise à partir du moment de l'admission jusqu'à la date effective de calcul de l'assurance de l'expérience.
Étape 7
Pour le calcul de la pension, l'ancienneté totale comprend les périodes de travail jusqu'au 01.01.2002. Il devrait inclure le temps d'études dans un établissement d'enseignement, ainsi que le temps de garde d'un enfant pendant 3 ans, pour un enfant handicapé jusqu'à 16 ans, ainsi que d'autres périodes spécifiées dans la législation pertinente.
