Il est possible de déterminer et de calculer l'ancienneté pour toutes les écritures du cahier de travail. En cas d'absence de ce document, l'ancienneté est déterminée par des documents d'archives ou d'autres documents confirmant les périodes de travail dans chaque entreprise.
Nécessaire
- - antécédents professionnels;
- - les dossiers d'archives;
- - d'autres documents attestant l'ancienneté.
Instructions
Étape 1
Déterminer la durée du service, sur la base des instructions du gouvernement de la Fédération de Russie n° 516 du 29 décembre 2006. Selon la loi, le document principal par lequel l'ancienneté dans chaque entreprise est déterminée séparément et l'ancienneté totale est le cahier de travail.
Étape 2
A chaque date de licenciement de chaque entreprise, soustraire la date d'admission, additionner tous les résultats obtenus. Une année de travail équivaudra à 12 mois, 1 mois - 30 jours.
Étape 3
En l'absence du document principal, selon lequel il est possible de confirmer et de déterminer toute l'expérience disponible sans trop d'effort, vous avez le droit de délivrer un duplicata du cahier de travail à la demande du demandeur et d'inscrire l'intégralité de l'expérience dans il. La base de détermination de l'ancienneté totale peut être constituée de documents confirmant les périodes de travail dans une entreprise donnée.
Étape 4
En tant que documents par lesquels vous déterminerez la durée du service, demandez des certificats d'archives, des certificats de tous les lieux de travail, si les informations n'ont pas encore été transférées aux archives. Un employé peut présenter des contrats de travail, des documents financiers confirmant le transfert des salaires pour certaines périodes. Pour déterminer et confirmer la durée totale de service, vous pouvez utiliser le témoignage de témoins, des collègues prêts à confirmer les informations sur les périodes de travail.
Étape 5
Pour faire des inscriptions dans un cahier de travail en double, sur la base de preuves circonstancielles fournies par le demandeur, créez une commission du travail. L'acte, dressé par une commission composée de représentants de l'administration, de syndicalistes, servira de base à l'inscription sur un duplicata de cahier de travail.
Étape 6
Il n'est possible de déterminer l'ancienneté d'un salarié pour le calcul d'une pension de retraite qu'en justice. Si le cahier de travail est perdu et qu'il n'est pas possible de déterminer la durée de service en fonction de celui-ci, adressez-vous au tribunal avec une déclaration. Soumettez des extraits d'informations d'archives, des preuves documentaires pouvant confirmer votre expérience.
Étape 7
Sur la base d'une décision de justice, vous pourrez déterminer l'ancienneté et accumuler une pension de retraite.
