Selon l'article 255 du Code du travail de la Fédération de Russie, les employeurs sont tenus d'accorder un congé aux femmes enceintes, tandis que les dirigeants doivent calculer les prestations de maternité. Selon les nouvelles règles, le calcul des allocations de maternité est effectué pour les 24 derniers mois de travail. Mais à la demande de la future mère, l'allocation peut également être calculée selon les anciennes règles, c'est-à-dire pour la dernière année de travail.
Tout d'abord, il convient de noter que le congé de maternité est accordé sur la base d'un congé de maladie délivré par un établissement médical. Ce document doit indiquer la date des vacances, saisir les données de la future mère (y compris le lieu de travail et le poste), être signé par le médecin-chef et le sceau de l'hôpital. Une femme portant un enfant a droit à des vacances de 140 jours (70 - avant l'accouchement, 70 - après); en cas de grossesses multiples, ce nombre passe à 194 jours (84 - avant l'accouchement, 110 - après eux). Si l'accouchement a été difficile, le congé de maternité de la mère est augmenté de 16 jours. Pour ce faire, la femme doit fournir un certificat de la maternité. Calcul des prestations de maternité selon les anciennes règles Selon la loi fédérale n° 255 (ancienne version), les prestations de maternité sont calculées sur la base des revenus moyens des douze mois précédant le mois au cours duquel une femme part en vacances. Par exemple, selon le congé de maladie, la salariée doit partir en congé maternité le 1er février 2012. La période du 1er février 2011 au 31 janvier 2012 est prise en compte. Tout d'abord, vous devez calculer les revenus moyens de l'année. Additionnez tous les paiements moins ceux qui ont été payés dans le cadre d'une invalidité temporaire, de vacances, de temps d'arrêt, d'aide financière. Divisez le montant reçu par 365 jours. Multipliez ensuite ce nombre par le nombre de jours de vacances et vous obtenez le montant des indemnités de maternité. Il y a un montant maximum qu'une femme peut recevoir pour un congé de maternité, il est de 1402, 74 roubles / jour, c'est-à-dire que pour 140 jours de vacances, l'allocation sera de 196386, 3 roubles. Calcul des prestations de maternité selon les nouvelles règles Conformément à la nouvelle version de la loi fédérale, les prestations de maternité peuvent être calculées sur la base des revenus moyens des deux dernières années. L'algorithme de calcul est le même que sous les anciennes règles, mais tout est calculé en 24 mois, c'est-à-dire que le montant des paiements n'est pas divisé par 365 jours, mais par 730. Le montant maximum des paiements est de 1202, 74 roubles / jour, c'est-à-dire 168383, 6 roubles par 140 jours. Important: en cas d'accouchement difficile, la durée du congé maternité est augmentée de 16 jours. En conséquence, les allocations de maternité augmentent également. Pour facturer des paiements supplémentaires, une femme doit fournir un certificat de la maternité, rédiger une demande de recalcul. Le montant est calculé de manière similaire, c'est-à-dire que les gains moyens sont calculés, le montant reçu est multiplié par 16. Les prestations de maternité ne sont pas le seul type de prestations auquel vous avez droit. Par exemple, si vous avez accouché de votre deuxième enfant, vous devez percevoir un capital maternité. De plus, vous avez droit à une allocation unique de naissance.
