Après avoir commencé à chercher un nouvel emploi, vous vous efforcez de trouver un endroit qui vous conviendra en tout. Le volume des salaires, l'horaire de travail et l'ambiance dans l'équipe sont également importants. Après vous être préparé à un résultat positif, trouver un bon emploi ne sera pas difficile.
Instructions
Étape 1
Le moyen le plus simple de trouver un bon emploi est d'avoir les bons contacts. Les connexions sont décisives. Même si une personne influente ne peut pas vous embaucher, elle recommandera votre candidature à ses amis.
Étape 2
Si vous n'avez pas de relations, vous devez d'abord acquérir de l'expérience, vous établir comme un bon employé responsable, un spécialiste qui connaît son métier. Et puis commencez à chercher un emploi prestigieux.
Étape 3
Définissez vous-même un ensemble d'exigences en matière d'emploi - qu'est-ce qu'un bon travail signifie pour vous ? Un salaire élevé, un travail qui vous intéresse, un certain poste, un nom d'entreprise bien connu, une bonne équipe, un horaire de travail, etc.
Étape 4
Ensuite, écrivez votre curriculum vitae. Indiquez la formation, les emplois antérieurs, l'expérience et les compétences acquises. Votre CV peut être accompagné de lettres de recommandation d'anciens employeurs ou de contacts de personnes avec lesquelles votre nouveau mercenaire peut entrer en contact et demander ce que vous êtes.
Étape 5
Ensuite, vous devez vous assurer que votre CV se retrouve entre de bonnes mains. Faites la liste des entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler. Évaluez votre force - si vous pouvez y travailler et faire face aux responsabilités.
Étape 6
Recherchez les postes vacants dans les journaux, contactez les agences de recrutement. Consultez les sites Web des entreprises dont vous avez besoin dans la section offres d'emploi ou sur les sites d'emploi - s'il existe une annonce qui vous convient.
Étape 7
Si ce n'est pas le cas, appelez le service RH ou directement le responsable du service ou du service dans lequel vous souhaitez travailler. Demandez-leur s'ils ont un poste vacant approprié.
Étape 8
Proposez d'envoyer votre CV à l'entreprise. Argumentez que vous êtes exactement l'employé dont cette entreprise a besoin. Et, peut-être, après avoir lu vos antécédents professionnels, la direction de l'entreprise voudra peut-être vous rencontrer et discuter de la coopération.
Étape 9
Soyez confiant lors de l'entretien et indiquez clairement à l'employeur que vous pouvez compter sur vous. Faites l'impression d'un bon spécialiste compétent qui connaît sa propre valeur.
Étape 10
N'allez pas trop loin, le narcissique confiant, qui pense qu'aucun million ne sera suffisant pour apprécier son travail, n'intéressera probablement pas l'employeur. Répondez aux questions de l'intervieweur, n'ayez pas peur de poser vos propres questions pendant la conversation. Les candidats curieux sont plus susceptibles d'obtenir un emploi.
Étape 11
S'il vous semble que l'employeur hésite encore à propos de votre candidature, proposez-lui de compléter la tâche du test. Cela vous aidera à la fois à comprendre si vous pouvez gérer le nouveau poste et l'employeur - si vous êtes l'employé précieux dont il a besoin.
