Selon la loi fédérale "sur la défense" n° 61-FZ, l'enregistrement militaire doit être organisé dans toutes les entreprises en Russie - un système d'enregistrement pour les citoyens assujettis au service militaire. Selon cette loi, toutes les personnes assujetties au service militaire et les personnes soumises à la conscription, lors de la conclusion d'un contrat de travail, sont tenues de présenter des documents d'enregistrement militaire au service du personnel. Par conséquent, il est nécessaire d'organiser l'enregistrement militaire dans l'organisation immédiatement après le recrutement du personnel.
Instructions
Étape 1
Enregistrez et enregistrez militairement votre entreprise au commissariat militaire immédiatement après son enregistrement au registre d'État unifié des personnes morales et son enregistrement fiscal. Tout d'abord, contactez le commissariat militaire et spécifiez la liste des documents requis pour enregistrer l'organisation pour l'enregistrement militaire, car les autorités locales ont le droit d'établir leurs propres exigences.
Étape 2
Calculez le nombre d'employés du service du personnel qui s'occuperont directement des questions d'enregistrement militaire. Si le nombre prévu d'employés de l'entreprise est important, 1 travailleur libéré sera nécessaire pour chaque 2000 employés de l'entreprise assujettis au service militaire. S'il y en a moins de 500, tout employé à temps partiel du service du personnel peut procéder à l'enregistrement militaire.
Étape 3
Déterminer le nombre de conscrits et d'employés conscrits de l'entreprise. N'oubliez pas d'inclure les femmes qui ont reçu une éducation équivalente à une profession militaire. Émettez un arrêté sur l'organisation de l'enregistrement militaire dans votre entreprise, dans lequel vous devez nommer le personnel responsable de ce travail.
Étape 4
Préparez un plan de travail pour la tenue des dossiers militaires, qui doit être signé par le chef de l'entreprise. Vérifiez ce plan avec le commissaire militaire. Faites des listes de travailleurs de l'entreprise qui sont en stock.
Étape 5
Développer des informations de référence ouvertes pour les employés de l'organisation qui sont soumis à l'enregistrement militaire. Indiquez-y leurs responsabilités, devoirs et procédures en cas d'imposition de la loi martiale. Familiarisez-vous avec ce document les employés à responsabilité militaire sous la signature.
Étape 6
Familiariser le personnel du service du personnel chargé de la tenue des dossiers militaires avec l'« Instruction de l'état-major général des forces armées de la Fédération de Russie sur la tenue des dossiers militaires dans les organisations » et déterminer, conformément à ce document, l'éventail des responsabilités de chacun. Décrivez ces responsabilités dans les descriptions de poste.
