Après la fin de la crise financière en Russie, le marché du crédit a recommencé à croître. Les banques ont commencé à ouvrir de nouvelles succursales et à recruter des employés. Il s'agit d'une bonne opportunité pour toute personne souhaitant se lancer dans une carrière en finance. Mais lors de la candidature à un emploi, en plus des diplômes et des compétences, la première impression du responsable RH joue un rôle important. Il est donc important de bien remplir le questionnaire lors de la soumission de votre candidature pour le poste d'employé de banque.
Il est nécessaire
- - passeport;
- - diplôme ou certificat de fin d'études;
- - antécédents professionnels.
Instructions
Étape 1
Obtenez un formulaire à remplir. Dans certains cas, il peut être obtenu à l'agence bancaire elle-même. Demandez à l'un des employés s'il est possible de remplir un questionnaire pour l'emploi. Dans d'autres banques, vous ne pouvez obtenir un questionnaire à remplir que lors d'un entretien, vous devrez donc d'abord prendre rendez-vous. Pour ce faire, vous devez envoyer votre CV en indiquant le poste souhaité au service RH.
Étape 2
Après avoir reçu le questionnaire, remplissez-le conformément aux exigences. Indiquez votre nom, prénom et patronyme, adresse, numéros de contact valides, e-mail, données passeport. Dans la section sur l'éducation, indiquez l'année d'obtention du diplôme d'études secondaires, les diplômes de l'enseignement secondaire spécial et supérieur - le lieu et l'année de délivrance, la spécialité reçue. Si vous avez obtenu un baccalauréat spécialisé, n'oubliez pas de le noter. Indiquez également dans le questionnaire les cours de reconversion professionnelle et de perfectionnement, si vous les avez suivis.
Étape 3
Remplissez la section expérience de travail. Indiquez le nom de l'entreprise, ses coordonnées - adresse et numéro de téléphone, votre poste dans cette organisation, les dates de travail.
Étape 4
Si nécessaire, incluez le nom et le prénom des membres de votre famille immédiate - parents, frères et sœurs. Ceci est nécessaire pour la vérification de sécurité de votre identité.
Étape 5
Dans la section sur vos qualités professionnelles, cochez les compétences et les traits de caractère qui peuvent vous aider dans votre travail: capacité d'apprentissage, ponctualité, responsabilité, compétences informatiques, etc.
Étape 6
N'oubliez pas de joindre votre photo au formulaire de demande. Il doit être au format passeport.
Étape 7
Envoyez le formulaire de candidature complété par e-mail ou remettez-le personnellement au responsable RH.
