Lors d'un entretien d'embauche, de nombreuses questions différentes sont posées, qui dépendent du domaine d'activité. Mais très souvent au cours de la conversation, on vous demande de parler de vous, ce qui peut dérouter les nouveaux arrivants. Il est important de comprendre ce que signifie exactement cette question, que dire et quels points il vaut mieux ne pas dire.
Instructions
Étape 1
Dans la conversation, n'utilisez pas de mots et de gestes parasites. Ceux-ci incluent des mots d'argot, des « euh » allongés ou d'autres sons que les gens utilisent pour combler le vide entre les phrases. Si vous commencez à tripoter vos manches, à vous gratter le nez nerveusement ou à vous lisser les cheveux lorsque vous êtes inquiet, essayez de vous ressaisir et de ne pas le faire pendant l'entretien. Ces gestes détournent le sens de vos mots, alors essayez de ne pas les utiliser pendant la conversation.
Étape 2
Ne parlez pas trop pendant trop longtemps. Répondez à cette question brièvement et au point. Essayez de rester dans les 2-3 minutes, en soulignant tous les points principaux vous concernant et en ne faisant pas traîner la conversation. Dites seulement ce qui sera intéressant pour l'interlocuteur par rapport au lieu de travail proposé.
Étape 3
N'utilisez pas de phrases standard que chaque troisième personne répète. Parlez-nous de vos mérites, mais avec des mots originaux. N'utilisez pas l'ensemble standard de caractéristiques « sortant, responsable, actif ». Présentez ces informations en d'autres termes pour intéresser le recruteur - "Je peux écouter les clients et comprendre ce dont ils ont besoin." Montrez-vous original pour être retenu par l'employeur et pour l'intéresser.
Étape 4
Ne répétez pas les informations sur votre CV. En particulier, ne parlez pas de l'endroit où vous avez étudié et travaillé après l'obtention du diplôme, des compétences et des caractéristiques décrites dans le curriculum vitae. Parlez-nous d'autres traits positifs, des avantages que vous avez apportés dans votre emploi précédent, que vous pouvez apporter à la nouvelle entreprise. Si vous avez quitté votre emploi précédent, expliquez les raisons de cet acte.
Étape 5
Anticipez et évaluez chaque mot que vous dites. Analysez-vous ainsi que vos réalisations professionnelles passées. Trouvez vos points forts à mettre en évidence lors de l'entretien. Écrivez un exemple de texte que vous raconterez lors de la conversation avec l'employeur, lisez-le et voyez combien de temps cela prend. Demandez à vos amis d'évaluer à quel point vous êtes intéressant et compréhensible à parler de vous-même, ce qui peut être ajouté ou supprimé. Assurez-vous que vos mots ne semblent pas ambigus et ne vous représentent pas sous un jour défavorable.
