La grossesse est une période merveilleuse et excitante pour attendre la naissance d'une personne petite mais déjà très importante. Des changements grandioses ont lieu non seulement dans le corps d'une femme, mais dans toute sa vie. Naturellement, à cet égard, de nombreuses questions se posent concernant la suite de la vie, y compris la carrière d'une femme enceinte. La plupart des femmes en poste s'inquiètent sérieusement de la manière de communiquer la nouvelle de leur grossesse à leurs supérieurs et à l'équipe.
Instructions
Étape 1
Pensez au type de relation que vous entretenez avec votre patron. Si la relation est bonne, amicale, alors vous pouvez parler de grossesse tôt. Tout d'abord, en faisant cela, vous montrerez votre respect pour vos supérieurs et une attitude sérieuse envers le travail, car vous craignez à l'avance que l'entreprise ait la possibilité de vous trouver un remplaçant digne. De plus, dans ce cas, on peut espérer des indulgences ou des avantages. Deuxièmement, si la relation entre vous et votre patron est bonne, il vous sera plus facile de parler de votre situation. Si la relation n'a pas fonctionné, l'annonce de la grossesse devrait être reportée.
Étape 2
Avant de parler à votre patron de votre futur bébé, observez comment le directeur traite les autres femmes enceintes. Le résultat de telles observations sera la construction correcte de leur comportement plus tard. Si le chef d'entreprise a une attitude positive envers la grossesse, vous n'avez rien à craindre.
Étape 3
N'oubliez pas que les patrons doivent découvrir votre grossesse avant que le reste de l'équipe ne le sache, sinon cela peut être perçu par le patron comme un manque de respect pur et simple.
Étape 4
Comptez sur les relations au sein de l'équipe - après la conversation sur la grossesse avec le patron, le reste de l'équipe le découvrira très probablement. Si l'équipe vous soutient et est bienveillante, vous ne pouvez pas tarder à annoncer la nouvelle de l'enfant à naître, mais si ce n'est pas le cas et que vous avez peur des commérages et des discussions inutiles dans votre dos, alors afin de ne pas vous en soucier encore une fois, cela vaut peut-être la peine de reporter l'actualité…
Étape 5
Au moment de décider quand parler de votre grossesse, comptez également sur votre horaire de travail et le niveau de préjudice. Selon la loi, vous êtes tenu d'être transféré à un emploi inoffensif avec un horaire qui vous convient.
Étape 6
Avant de vous rendre dans le bureau de votre patron pour parler d'une « situation intéressante », réfléchissez bien à l'ordre de la conversation. Vous pouvez noter tous les points sur la feuille pour ne pas manquer des points importants. Dites que vous êtes extrêmement sérieux dans votre travail, que vous êtes satisfait du poste et que vous aimeriez continuer à travailler avant et après la naissance de votre bébé. Faites remarquer que le fait d'avoir un bébé est une excellente incitation à revenir plus tard et à travailler avec une vigueur renouvelée. Précisez l'horaire de travail réel, l'heure à laquelle vous devrez partir pour une visite chez le médecin, etc.
