Avant d'entamer une conversation sérieuse avec vos supérieurs au sujet d'une augmentation de salaire ou d'un transfert à un poste plus élevé, vous devez répondre par vous-même: pourquoi en avez-vous besoin ? Si vous pensez que vous méritez plus dans votre nouvel emploi, que vous êtes prêt à assumer une charge de travail supplémentaire ou que vous faites actuellement plus de travail que ce qui est prescrit dans vos descriptions de poste, alors il est logique d'en parler. Et vous n'avez pas besoin de demander une augmentation de salaire, mais de mener une conversation sur un pied d'égalité. Après tout, vous vendez vos services et demandez un prix adéquat pour eux. Par conséquent, vous devez soigneusement vous préparer à une conversation avec vos supérieurs sur l'augmentation de votre salaire.
Instructions
Étape 1
Décidez de ce que vous pouvez offrir à votre patron. La conversation ne doit pas commencer par les phrases: « Je n'ai pas assez d'argent » ou « Je pense que je ne suis pas assez payé ». Tout d'abord, vous devez justifier pourquoi vous méritez d'être payé plus. Faites-vous des heures supplémentaires? Ou bien vous remplacez le chef de votre service depuis six mois, alors qu'il est en arrêt maladie, et maîtrisez toutes les subtilités du métier ? Ou avez-vous reçu une nouvelle formation et pouvez-vous postuler pour un emploi plus qualifié ? Dans tous les cas, vous devez en quelque sorte justifier votre demande.
Étape 2
Préparez un portfolio. Par exemple, si vous travaillez dans la vente, préparez des graphiques qui montrent la croissance régulière de vos ventes. Si vous travaillez dans le service des relations publiques, rassemblez toutes les coupures de journaux, les enregistrements télévisés et radiophoniques pour montrer le travail titanesque que vous faites pour le bien de l'entreprise. Vous devez prouver à vos patrons que vous vous débrouillez bien et demander une augmentation de salaire non pas de zéro.
Étape 3
Pensez à ce que vous pouvez faire pour votre patron en obtenant un nouveau poste ou un nouveau salaire. Peut-être proposez-vous un nouveau concept pour le développement de l'entreprise ou de l'un de ses départements. Ou une nouvelle marque. Ou un nouveau programme informatique qui facilite le travail des employés de l'entreprise. Ou vous jurez simplement de travailler plus fort, mieux, plus fort… Vous n'êtes pas obligé d'offrir quelque chose de révolutionnaire. L'essentiel est que ce « quelque chose » soit réel dans la performance et permette à l'entreprise de devancer ses concurrents.
Étape 4
Ne vous plaignez pas. Surtout, les patrons s'inquiètent que vous ayez dix crédits, votre femme est sur le point de donner naissance à son cinquième enfant et un voisin menace d'intenter une action en justice pour une voiture froissée. Vos problèmes sont vos problèmes. Le fait que vous en ayez beaucoup n'est pas une raison pour augmenter votre salaire.
Étape 5
Si vous êtes en bons termes ou même amicaux avec votre patron, préparez-vous très soigneusement à la conversation. Le fait que vous ayez bu avec lui lors d'un voyage de pêche l'automne dernier ne signifie pas que vous obtiendrez immédiatement le poste de cadre supérieur avec un salaire de 100 000 roubles. Votre patron vous évalue d'abord et avant tout en tant qu'employé. De plus, s'il vous confie une nouvelle responsabilité, alors il vous fait confiance. Et il est important pour vous de ne pas laisser tomber votre patron.
Étape 6
C'est une bonne idée d'étudier le code du travail et le contrat de travail avant de parler. Il se peut qu'il ne soit pas nécessaire d'exiger une augmentation des salaires. Peut-être avez-vous droit à certains paiements conformément à la loi, vous ne les connaissez tout simplement pas. Cela vaut la peine de les mentionner dans une conversation si le patron ne peut pas augmenter votre salaire (par exemple, si vous travaillez dans un bureau du gouvernement) ou ne le veut pas.
Étape 7
Dans la conversation, ne soyez pas supprimé. Regardez votre patron directement dans les yeux. Parlez avec confiance et raison. Ne vous inquiétez pas. Vous n'êtes pas venu pour demander, non pour vous humilier, mais pour prendre ce qui vous appartient. N'oubliez pas qu'il est possible d'obtenir votre augmentation de salaire. L'essentiel est de s'en convaincre. Et puis le patron.
