Vous pouvez attendre que votre patron remarque tous vos succès et décide enfin d'augmenter votre position jusqu'à votre retraite. En règle générale, ce processus peut être considérablement raccourci en ayant le courage de demander vous-même une augmentation à votre employeur. Cependant, pour ne pas être piégé, il est nécessaire de prendre en compte certaines nuances.
Instructions
Étape 1
N'oubliez pas qu'une grande partie de votre succès dépend du moment et du moment de la conversation. Par exemple, les psychologues ne recommandent pas de contacter le patron dans la première moitié de la journée, car c'est pendant cette période que l'employeur est le plus occupé par le travail. Il est préférable de l'approcher après le déjeuner, car il y aura beaucoup moins de travail et l'humeur après un dîner copieux s'améliorera.
Étape 2
Vous ne devez pas approcher le patron si vous avez récemment échoué à une tâche importante ou si l'employeur est de mauvaise humeur depuis plusieurs jours. C'est une tout autre affaire si par vos actions vous avez prouvé votre propre nécessité pour l'entreprise, ou si le patron est soudainement devenu gai et complaisant.
Étape 3
Avant de demander une augmentation, vous devez préparer une histoire détaillée sur vos propres exploits au travail. Pour ce faire, vous pouvez même faire une liste dans laquelle seront soulignés les points les moments où les affaires de l'entreprise (grâce à vous) se sont considérablement améliorées. N'oubliez pas que demander une augmentation sans trop de motivation est déjà assez stupide. Pour obtenir un résultat positif, vous devez prouver à vos patrons que plus vous obtenez d'autorité, plus vous pouvez apporter de valeur à l'entreprise.
Étape 4
La demande d'augmentation doit être rédigée de manière à ce que l'employeur n'ait pas la possibilité de s'opposer à vous. Il est probable que le patron, comme un refus voilé, utilisera des excuses banales pour un tel cas: il a promis un poste à un autre employé, il n'y a aucun moyen d'augmenter son salaire, etc. Sur cette base, il faut réfléchir sur les réponses à de telles excuses à l'avance. Dans ce cas, il est nécessaire de prendre en compte non seulement le caractère du chef, mais également son attitude envers vous personnellement.
Étape 5
La chose la plus importante lorsque vous parlez à votre patron est de ne pas faire de chantage. Vous devez vous montrer un travailleur intelligent, intelligent, sociable et expérimenté, mais pas un maître chanteur qui menace de démissionner pour non-respect de ses exigences. Une exception ne peut être que dans les cas où on vous a déjà fait une offre plus avantageuse et vous êtes sûr d'avoir quelque part où aller en cas de refus.
Étape 6
Au cas où, n'oubliez pas que le rejet n'est pas une cause de dépression. L'employeur n'est peut-être pas encore en mesure de vous promouvoir. Demandez à votre patron les raisons du refus et découvrez ce qu'il faut faire pour revenir plus tard sur cette conversation. Faites une liste d'objectifs avec votre employeur afin de bien comprendre ce que vous devez viser.
