Récemment, de plus en plus souvent, il y a des professionnels qui ont depuis longtemps dépassé leur poste, mais ont peur de demander une promotion à leurs supérieurs. Et il y a plusieurs raisons à cela: peur de paraître ennuyeux, de surestimer vos capacités professionnelles, ou tout simplement d'obtenir un refus sévère. Par conséquent, les experts ont développé une stratégie qui obtiendra avec précision une promotion au travail.
Compétences en leadership
Pour commencer, analysez adéquatement vos qualités professionnelles. Avez-vous le caractère d'un leader pour faire face à la position envisagée. Si vous en ressentez le manque, vous pouvez vous tourner vers une formation spéciale et développer certaines qualités.
Si tout est en ordre avec le leadership, montrez-le à l'aide de:
- participation active aux réunions, résolution de problèmes de travail, discussion de projets;
- motiver les collègues;
- des propositions originales d'amélioration des processus de travail;
- démontrant leur capacité professionnelle à résoudre des conflits, à négocier avec des clients et des employés « difficiles ».
En un mot, tout ce que vous faites au travail doit attirer l'attention de la direction et être évalué positivement.
Rencontre avec le patron
Après vous être montré du côté du leadership, vous pouvez rencontrer les autorités. Prévenez à l'avance de votre désir. Choisissez un moment où le leader n'est pas occupé par des choses importantes. Il est préférable d'identifier immédiatement le sujet de la conversation sans entrer dans les détails. Cela aidera votre patron à se préparer et à naviguer dans le timing et la pertinence du dialogue.
Préparation aux négociations
Cette étape comprend la mise en œuvre de 5 actions:
- Mettez à jour votre CV et imprimez-le.
- Faites une liste de réalisations professionnelles, mettez en évidence les points clés.
- Recherchez la valeur marchande du poste que vous cherchez à pourvoir. Les experts recommandent de marquer l'éventail des salaires plutôt que de donner un chiffre précis. Sinon, vous pouvez provoquer le refus du patron.
- Réfléchissez aux options pour faire votre futur travail. Si la direction, par exemple, ne peut pas payer ce que vous voulez, proposez des horaires flexibles ou un processus à distance.
- Préparez une présentation. Diapositives, graphiques, tableaux, documents imprimés - cela peut être tout ce qui est pratique. L'essentiel est que la présentation montre les résultats de votre travail et souligne sa valeur.
Réaction correcte
Soyez prêt à recevoir des commentaires négatifs lorsque vous négociez avec votre patron. Ce n'est peut-être pas un point de vue, mais une provocation. C'est-à-dire en vous testant pour votre capacité à répondre adéquatement aux critiques constructives. Quoi qu'il en soit, en aucun cas n'argumentez et ne prouvez pas votre cas. Restez calme et raisonnable. Écoutez attentivement les commentaires et posez les bonnes questions. Par exemple, que devez-vous faire pour vous qualifier pour un poste souhaité. Et clarifiez vos prochaines étapes. Vous devrez peut-être passer un entretien avec la haute direction, préparer certains documents, etc.
