La production moderne nécessite une activité de travail rationalisée constante. Une activité de travail efficace n'est possible que s'il existe une culture du travail, à la fois pour l'employé et pour la production elle-même.
Au cours du processus d'activité professionnelle, non seulement des avantages matériels et immatériels sont créés qui satisfont les besoins des personnes, mais également les qualités personnelles de l'employé sont formées. En travaillant, les travailleurs acquièrent de nouvelles compétences, révèlent leurs capacités, renouvellent leurs propres connaissances et s'améliorent constamment. Sur cette base, chaque employé développe et améliore constamment une culture de travail.
Concept de culture de travail
La culture du travail est un ensemble de qualités personnelles et progressivement développées d'un employé, ainsi que l'organisation d'une entreprise, grâce auxquelles l'activité de travail est stimulée, coordonnée et mise en œuvre.
Dans la culture du travail, les chercheurs en distinguent plusieurs composantes constitutives.
1. Amélioration continue des conditions de travail dans lesquelles se déroule le processus de travail. L'environnement de travail comprend: l'éclairage, la température de l'air, la conception des couleurs du lieu de travail, les outils de travail. Les moyens de travail sont les équipements, les machines, les bâtiments industriels, les transports et autres. L'amélioration de la culture du travail dans l'entreprise implique la création des conditions les plus confortables pour la mise en œuvre des activités de travail par l'employé.
2. Amélioration des relations culturelles et professionnelles au sein de l'équipe. Ici, la culture du travail comprend le développement d'un climat moral et psychologique favorable, grâce auquel les participants à l'activité de travail se contactent sans nuire au processus de travail. Cela comprend les relations au sein d'une équipe d'employés de statut social égal, les relations avec la direction et les supérieurs. Un autre élément important de cette composante de la culture du travail est constitué par des incitations de qualité et des salaires décents. La présence d'une atmosphère favorable parmi les participants à l'activité professionnelle affecte directement le résultat du travail.
3. Culture de travail de la personnalité elle-même, qui comprend les valeurs et les motivations de l'employé, son niveau et la qualité de ses connaissances professionnelles, ses motivations personnelles et l'autodiscipline du travailleur. Un élément très important de la culture du travail d'une personne est le désir et la capacité de se développer constamment dans un domaine de travail particulier.
Un employé qui a et développe constamment une culture personnelle du travail est bien plus valorisé qu'un travailleur qui ne veut pas développer cette qualité. Ces personnes gravissent les échelons de leur carrière et obtiennent d'excellents résultats dans la vie, et sont également les bienvenues dans la société.
Culture de travail de l'individu
Une personne avec une culture de travail inculquée possède un certain nombre de connaissances professionnelles, les développe constamment, s'efforce d'atteindre l'objectif assigné, remplit un certain nombre d'obligations et a une bonne autodiscipline.
La culture du travail d'une personne dépend largement des qualités psychologiques et sociales des participants à l'activité professionnelle. Cela inclut la motivation personnelle pour le travail, le désir de se développer et l'autodiscipline.
Parallèlement à sa participation au processus de travail, l'employé développe sa propre culture de travail. Le travailleur acquiert de l'expérience, du travail acharné, de la prudence, de la capacité d'analyse, de la diligence, de la responsabilité, etc. La culture du travail d'une personne s'apprécie par l'ensemble des qualités de travail de l'employé.
Ainsi, la culture du travail est un ensemble de qualités des travailleurs en même temps que les conditions de travail dans l'entreprise, sans lesquelles le fonctionnement normal de l'activité de travail est impossible.
