Pendant les années du pouvoir soviétique, les syndicats ont connu leurs meilleures années. Ensuite, il n'est jamais venu à l'idée de qui que ce soit de quitter le syndicat. Si vous aviez besoin d'un appartement, d'une place dans un jardin d'enfants ou d'un bon pour un sanatorium - une route directe vers le syndicat pour obtenir de l'aide. Maintenant, lorsque tous ces problèmes sont résolus par l'administration, les assurances sociales, la taille de votre portefeuille, la question se pose - comment refuser l'adhésion au syndicat.
Instructions
Étape 1
En règle générale, des organisations syndicales existent dans toutes les entreprises publiques, des "géants" tels que les entreprises de l'industrie automobile, les chemins de fer russes, etc. Lors de l'embauche, ils proposeront certainement de rejoindre un syndicat. Pour devenir membre du syndicat, vous devrez rédiger une demande d'admission, ainsi que donner votre consentement écrit pour retenir les cotisations salariales. Cependant, avec le temps, votre vision des activités de l'organisation syndicale peut changer. La participation à celui-ci peut cesser de vous convenir et il y aura une volonté tout à fait légitime de quitter le syndicat.
Étape 2
Pour mettre en œuvre cette décision, contactez votre organisation syndicale avec une déclaration. Elle doit être adressée au président du comité syndical. Indiquez votre nom, prénom, patronyme, fonction et lieu de travail. Dans la candidature, écrivez votre désir de quitter l'organisation syndicale. Datez et signez personnellement. Donnez la déclaration au président. En outre, déposez une demande auprès du service comptable de l'entreprise avec une demande d'arrêt du transfert des cotisations
Étape 3
Le délai d'examen de la demande déposée est de 1 mois. Si pour une raison quelconque vous devez résoudre ce problème plus tôt, veuillez indiquer dans votre demande la date exacte de sortie et la raison. Il doit être revu à la date indiquée. Le syndicat étant une organisation publique volontaire, il ne peut y avoir aucun obstacle à sa sortie (article 30, clause 2 de la Constitution de la Fédération de Russie). Cependant, il ne faut pas oublier que si vous refusez d'y participer, vous perdez la protection de vos intérêts par le syndicat en cas d'agissements illégaux de l'administration (imposition de sanctions disciplinaires, licenciement, privation de la prime ou réduction de sa taille).
