Un syndicat est une forme d'association volontaire de citoyens. L'objectif des syndicats est de protéger collectivement leurs propres droits et intérêts. Les syndicats cherchent à améliorer les conditions de travail, les rémunérations, y compris les heures supplémentaires et les heures supplémentaires, les restrictions sur les heures de travail, l'annulation des pénalités pour les travailleurs (telles que la perte des primes), la protection contre les licenciements illégaux. L'octroi obligatoire de congés, d'assurance médicale et sociale et le respect par l'employeur des normes sanitaires et hygiéniques sur le lieu de travail sont importants.
Instructions
Étape 1
Vous avez donc décidé d'adhérer à un syndicat. Pour cela, l'entreprise dans laquelle vous travaillez doit disposer d'une organisation syndicale primaire. Ensuite, vous devez écrire deux déclarations. L'un d'eux directement au comité syndical avec une demande d'admission à l'organisation syndicale, et l'autre au service comptable qui vous facturerait des cotisations. Les deux déclarations doivent être soumises au comité syndical.
Étape 2
Ensuite, il faut que le comité syndical ou l'assemblée syndicale, sur la base de vos candidatures, se prononce sur l'adhésion au syndicat. Après cela, vous pouvez obtenir une carte syndicale, que vous devez conserver avec vous.
Étape 3
Il est possible que votre entreprise n'ait pas d'organisation syndicale. Dans ce cas, créez-le avec d'autres travailleurs. Au moins trois personnes peuvent s'unir.
Étape 4
Pour ce faire, vous devez vous familiariser avec la Charte du syndicat auquel vous allez adhérer, lire attentivement le règlement sur l'organisation syndicale primaire. Ensuite, informez l'organisation du même syndicat située sur votre territoire (ville, quartier) de la volonté de créer une nouvelle organisation syndicale de base et menez des négociations.
Étape 5
Si l'organisation territoriale a pris une décision et a établi votre organisation principale, une assemblée générale constitutive doit être tenue, où seront constitués les organes de gouvernance de votre organisation et les organes de contrôle et d'audit. En outre, selon le schéma ci-dessus, les participants à la réunion, conformément à la procédure établie, rédigent des déclarations
