Si vous cherchez un emploi, commencez par publier votre CV sur des sites spécialisés - www.hh.ru ("Headhunter"), www.superjob.ru, www.job.ru, www, rabota.ru. Avec l'aide de ces sites, vous pouvez à la fois envoyer votre CV pour les postes vacants que vous aimez et recevoir des commentaires des employeurs, puisque votre CV sera accessible publiquement ou de manière restreinte pour eux (c'est-à-dire pour certains employeurs - à votre choix).
Instructions
Étape 1
Le site de CV le plus populaire est Headhunter. Un grand nombre de nouveaux postes vacants apparaissent ici chaque jour. De plus, par rapport à d'autres sites, Headhunter offre l'emploi le mieux rémunéré. Pour les étudiants et les diplômés sans expérience professionnelle, il existe une sous-section spéciale - www.career.ru. Extérieurement, c'est comme un site indépendant, mais il est "lié" à Headhunter. Sur Headhunter lui-même, il existe également des postes vacants pour les étudiants et les diplômés sans expérience professionnelle - lors de la recherche de postes vacants, vous pouvez sélectionner la section "pas d'expérience"
Étape 2
Le prochain site le plus populaire est www.superjob.ru. Suivi par www.job.ru et www.rabota.ru. Ces derniers proposent, d'une part, un emploi moins bien rémunéré, et d'autre part, ils ont un plus grand risque d'obtenir une réponse à leur CV d'un employeur peu scrupuleux qui figure depuis longtemps sur la « liste noire » des employeurs. Particulièrement célèbre pour cela www.rabota.ru. Cependant, même ici, vous pouvez trouver une offre décente: certaines entreprises assez prestigieuses "à l'ancienne" affichent des postes vacants sur www.job.ru et www.rabota.ru, car il s'agissait au départ des sites les plus populaires pour trouver du travail et des employés - avant l'avènement de Headhunter
Étape 3
Si vous avez décidé du choix d'un site ou de sites, vous pouvez vous rendre sur le placement effectif du CV. Chaque site dispose d'un bouton dédié « publier un CV », « créer un CV » ou « ajouter un CV ». Tout d'abord, vous devez remplir une ligne avec le nom du poste vacant et le salaire souhaité et les données personnelles - nom complet, date de naissance, sexe, lieu de résidence, téléphone et / ou e-mail. Il convient de rappeler qu'un bon CV est un CV détaillé, il est donc préférable d'inclure toutes vos coordonnées, en particulier la manière de vous contacter. Si le CV publié a un numéro de téléphone, cela augmente parfois son efficacité. Quant à l'adresse du domicile, il suffit d'indiquer la station de métro la plus proche.
Étape 4
Ceci est généralement suivi par des informations sur votre éducation. N'oubliez pas d'indiquer tous les lieux où vous avez étudié (c'est-à-dire à la fois l'université ou les universités, et les cours, stages, etc.). Plus cette section est détaillée, meilleure sera l'impression qu'elle fera sur l'employeur. Bien sûr, toutes les professions n'ont pas besoin d'un enseignement supérieur, en particulier plusieurs, mais avoir toujours une bonne éducation est un plus indéniable. Si vous êtes étudiant, indiquez que vous avez un diplôme universitaire incomplet.
Étape 5
Dans la colonne « expérience professionnelle », indiquez tous vos lieux de travail, en commençant par le dernier, c'est-à-dire où vous travaillez maintenant. Il convient d'indiquer non seulement le nom de chaque lieu de travail, mais également son profil, car l'entrée "lieu de travail - Romashka LLC" ne contient pas d'informations sur ce que fait Romashka LLC, ce qui peut être important pour l'employeur. et ce que vous avez fait dans ce lieu de travail, quelles réalisations (le cas échéant) vous avez eues. Ceux qui n'ont pas encore travaillé doivent indiquer les lieux où vous avez effectué votre stage pendant vos études.
Étape 6
Une attention particulière doit être portée à la rubrique "compétences professionnelles". Même si votre expérience professionnelle est modeste, vous pouvez avoir des compétences importantes pour l'emploi que vous recherchez - par exemple, une excellente connaissance d'un ordinateur, la maîtrise de langues étrangères. Indiquez ces compétences si vous pensez qu'elles sont secondaires à votre spécialité. Vous devez énumérer toutes les compétences que vous avez acquises dans vos emplois précédents et qui sont pertinentes à votre spécialité.
Étape 7
Dans la colonne « qualités personnelles », nous indiquons l'ensemble standard des qualités nécessaires à votre profession. Par exemple, pour un directeur des ventes, la communication est importante, pour une secrétaire - diligence. Vous pouvez toujours indiquer des qualités telles que la responsabilité, la capacité à travailler en équipe, une approche créative de la résolution de problèmes, le travail pour un résultat. N'ayez pas peur d'embellir la réalité - sans cela, votre CV pourrait tout simplement ne pas être remarqué.
Étape 8
Certains formulaires de CV vous demandent de répondre à des questions telles que les passe-temps, les attitudes envers la religion, avoir des enfants, etc. En règle générale, cette section est facultative, et pour poster un CV, il suffit de le remplir au minimum. S'il est vraiment important pour un employeur de connaître ces informations personnelles à votre sujet, il vous le demandera lors de l'entretien.
