Il existe de nombreuses façons d'attirer de nouveaux employés dans votre entreprise. Pour cela, il existe des Centres pour l'emploi et des agences de recrutement. Il existe de nombreux sites sur Internet qui publient des offres d'emploi et des curriculum vitae. Mais toujours l'une des options les plus populaires est de soumettre une annonce à une publication imprimée.
Nécessaire
- - ordinateur;
- - accès à Internet:
- - des exemplaires de journaux locaux;
- - coupon publicitaire;
- - de l'argent pour le paiement.
Instructions
Étape 1
Analysez les publications imprimées qui sont distribuées dans la localité dont vous avez besoin. Il peut s'agir de grandes publications, telles que le journal "Work for You", et de publications locales à petits tirages. Chacun a ses propres avantages. Les publications centrales ou régionales sortent à grand tirage, mais elles peuvent ne pas entrer dans la catégorie de lecteurs qui vous intéresse. Les publications locales, d'une manière ou d'une autre, finissent entre les mains des habitants d'une localité donnée. Si vous avez besoin d'un grand nombre d'employés et que vous disposez également de fonds suffisants, soumettez des annonces à plusieurs journaux.
Étape 2
S'il y a plusieurs journaux publiés dans la ville, choisissez celui qui a le plus grand tirage. Vous pouvez également privilégier un petit fonds de support. Par exemple, si les rédactions d'un journal, d'une radio et d'une télévision sont réunies sous un même toit, il est possible de soumettre des publicités à bon marché à tous les médias de la holding.
Étape 3
L'écrasante majorité des journaux, même les plus petits, ont déjà leur propre site et souvent un champ spécial pour les annonces privées et commerciales. Il y a également affiché les conditions, quelles annonces sont publiées gratuitement et lesquelles - sur une base commerciale. Les offres d'emploi sont classées comme commerciales. Si ce formulaire n'existe pas, recherchez l'adresse e-mail du service commercial.
Étape 4
Rédigez votre texte d'annonce. Indiquez-y le nom de l'entreprise, les spécialités dont vous avez besoin, les qualifications des travailleurs, les salaires et les conditions de travail. Écrivez l'adresse où les candidats peuvent contacter et le numéro de téléphone. La nationalité, le sexe et l'âge des employés potentiels ne doivent pas être indiqués. De nombreux journaux publient cela, mais le rédacteur en chef doit ensuite répondre aux questions du bureau du procureur.
Étape 5
Si vous soumettez une annonce à un journal central ou régional, assurez-vous d'indiquer la ville dans laquelle l'entreprise est située et comment les futurs employés d'autres villes pourront résoudre le problème du logement. De plus, l'annonce doit être suffisamment courte.
Étape 6
Renseignez-vous sur le montant et le mode de paiement. En règle générale, le paiement s'effectue par virement bancaire. La facture vous sera envoyée dans la réponse ou à l'adresse que vous aurez indiquée lors du remplissage d'un formulaire spécial. N'oubliez pas d'indiquer votre numéro de téléphone de contact.
Étape 7
Réfléchissez à l'apparence de votre annonce. Il peut être publié parmi d'autres annonces. Dans de nombreux petits journaux, cela coûtera aussi peu qu'un exemplaire du journal. Pour rendre votre texte plus susceptible d'attirer l'attention des employés potentiels, commandez un module publicitaire. Veuillez noter que les tarifs varient en fonction de la taille du module et de l'espace dans le journal. La première page et les spots télévisés sont généralement les plus chers.
Étape 8
Si le journal n'a pas de site Web, contactez directement le service commercial ou publicitaire. Là, vous pouvez vous mettre d'accord sur le texte, payer sur place ou prendre une facture. Dans le second cas, l'annonce sera publiée après que vous ayez soumis un reçu payé.
