Qu'est-ce que chercher un emploi? Chacun de nous sait. D'une manière ou d'une autre, nous devions le faire, et peut-être que quelqu'un ne le fera pas pour la première fois. Lorsque vous postulez à un emploi, on nous propose de remplir un questionnaire. Il s'avère que le questionnaire signifie beaucoup dans l'emploi.
Nécessaire
- - stylo
- - questionnaire
Instructions
Étape 1
Il arrive souvent qu'en postulant à un emploi, nous soyons choisis selon plusieurs critères de sélection. Pour certains employeurs, le soi-disant "contrôle du visage" est une raison impérieuse, quelqu'un fait attention à l'expérience de travail. Mais lorsqu'il s'agit d'un poste vacant pour lequel beaucoup postulent, alors ici, vous ne pouvez pas vous passer d'un sondage. Parfois, la présence d'un curriculum vitae ne sauve pas la situation et, en disant que vous avez un curriculum vitae, vous ne ferez pas plaisir à la secrétaire avec cela.
Étape 2
Dans tous les cas, il vaut mieux remplir le formulaire. Essayez d'écrire correctement et avec une écriture claire et lisible. Imaginez que vous ayez une centaine de questionnaires remplis devant vous et que vous deviez choisir le meilleur. Le questionnaire à l'écriture illisible volera immédiatement à la poubelle. Par conséquent, si vous avez une mauvaise écriture, essayez d'écrire lentement, mais aussi expressivement que possible.
Étape 3
Notez également qu'il y a parfois des questions en double dans les questionnaires, ce qu'on appelle le "détecteur de mensonges". Si vous écrivez un mensonge, la secrétaire finira par le comprendre.
Étape 4
Lorsque vous remplissez des emplois antérieurs, vous devez être précis. Emportez avec vous un cahier de travail pour pouvoir écrire les dates exactes dans les colonnes du lieu de travail. Si la dernière œuvre était dans la composition d'un entrepreneur individuel, écrivez d'abord la marque, le plus souvent ils la connaissent.
Étape 5
Vous aurez également besoin des adresses et des numéros de téléphone de vos anciens employeurs pour obtenir des recommandations sur vous et sur la façon dont ils ont fait leur travail. N'oubliez pas que vous ne pouvez pas laisser de colonnes vides dans le questionnaire. Cela vous fait penser à votre candidature du côté négatif. Lorsqu'il est demandé dans le questionnaire de remplir la colonne « à propos de vous » ou « vos souhaits », il est conseillé d'écrire de manière précise et brève. Cela mettra en évidence votre importance pour le futur employeur.
Étape 6
Un autre point important dans la préparation du questionnaire est le niveau des salaires. Et ici tout est très sérieux. Vous devez connaître votre propre valeur et écrire en fonction de vos capacités. Vous n'avez pas à réfléchir: si seulement un peu me suffit, prenez-moi… Évaluez votre travail à sa juste valeur. Si le paiement est fixé par accord, il est alors susceptible d'être sous-estimé par l'employeur.
