Si vous cherchez un emploi, vous avez probablement un CV. Mais certains employeurs, avant un entretien personnel, demandent au candidat de remplir un questionnaire juste avant l'entretien. Bien sûr, vous devez être capable de le faire avec compétence.
Instructions
Étape 1
Lisez d'abord toutes les questions du questionnaire. S'il en existe des similaires (ceci est fait pour obtenir des informations plus fiables), répondez-y en premier. Bien sûr, vous devez donner des informations vraies et identiques.
Étape 2
Habituellement, les premières questions portent sur les données du passeport. N'y répondez pas de mémoire, copiez tout du document.
Étape 3
Ne sautez pas une seule question, répondez à tout. Si une question vous semble difficile, répondez-y à la toute fin de remplir le questionnaire. N'écrivez jamais de mensonge. Presque toutes vos réponses peuvent être facilement vérifiées. S'il y a une colonne indiquant des compétences professionnelles que vous n'avez pas, répondez honnêtement, ajoutez simplement que vous êtes facile à apprendre. Écrivez avec une belle écriture lisible, même si cela prend beaucoup de temps.
Étape 4
Lisez attentivement la question avant d'y répondre. Lorsque vous remplissez les colonnes sur les emplois précédents, vérifiez si les trois premières ou dernières places doivent être indiquées si vous avez besoin d'une date complète d'admission et de licenciement. Indiquez les numéros de téléphone de tous les employeurs qui peuvent donner des avis positifs sur vous. Écrivez-les même s'il n'y a pas de telle question dans le questionnaire. Assurez-vous de répondre le plus en détail possible aux questions sur vos réalisations au travail et vos responsabilités professionnelles.
Étape 5
Si le questionnaire contient des questions sur vos forces et vos faiblesses, réfléchissez bien avant d'y répondre. Si vous parlez directement de votre inattention, de votre indiscipline, de votre paresse, etc., il est peu probable que vous ayez même une entrevue. Inconvénients, spécifiez ceux qui ne peuvent pas interférer avec le flux de travail. Par exemple, le shopping. Vous remplirez donc la colonne requise, mais ce moins n'affectera en rien l'attitude de l'employeur à votre égard. Les qualités positives, au contraire, vous devez indiquer celles qui sont pertinentes pour le travail. Célébrez votre talent artistique, votre ponctualité ou votre bonne connaissance de la langue russe.
Étape 6
S'il existe un graphique sur les gains estimés (de nombreux employeurs discutent des problèmes de paiement uniquement lors des entretiens), ne sous-estimez pas ou ne surestimez pas vos besoins. Les deux peuvent conduire au fait que vous ne serez pas embauché. Rappelez-vous exactement quel niveau de salaire j'offre pour ces postes vacants. Mettez ce numéro dans la case appropriée.
Étape 7
Remplissez correctement le formulaire. Si vous ne savez pas épeler un mot en particulier, remplacez-le. N'oubliez pas les signes de ponctuation, car ils peuvent changer radicalement tout le sens d'une phrase.
Étape 8
N'écrivez pas de réponse détaillée à une question sur vos loisirs, il suffira d'indiquer deux ou trois points. En matière de qualités personnelles, évitez les clichés, il vaut mieux indiquer de quoi vous pouvez vraiment être fier. Par exemple, la résistance au stress, la haute performance et la responsabilité sont courantes. Et, bien sûr, l'employeur parcourt de tels mots avec ses yeux, sans vraiment y penser. Et si vous écrivez que vous pouvez travailler sur plusieurs projets à la fois, savoir prendre des décisions, être responsable de tout ce que vous avez fait, vos yeux s'attarderont involontairement sur ces phrases et vous pourrez compter sur une évaluation plus élevée de vos capacités.
