Un visa de travail est un document qui vous permet de travailler légalement dans un pays dont vous n'êtes pas citoyen. En l'absence d'un tel visa, il est impossible d'obtenir un emploi en Europe, c'est une violation de la loi et est passible d'une expulsion et d'une interdiction d'entrée pendant plusieurs années.
Visa de travail dans les pays Schengen
À proprement parler, un visa de travail dans les pays Schengen n'est pas un visa Schengen. Il s'agit d'un visa national, selon lequel vous pouvez rester un certain temps sur le territoire du pays où vous avez demandé un visa, mais pas dans tous les autres. Bien sûr, vous ne pourrez pas vérifier exactement où vous étiez. Pourtant, il n'est pas recommandé d'obtenir un visa d'un pays et de trouver un emploi dans un autre.
Pour chacun des pays Schengen, l'obtention d'un visa de travail comporte ses propres caractéristiques, mais la règle générale pour tous est qu'il faut d'abord s'assurer que le lieu de travail vous attend déjà dans le pays souhaité. Sans papiers prouvant cela, un visa n'est pas délivré aux citoyens russes.
Des exceptions sont possibles, par exemple, certaines agences proposent un visa de travail sans emploi réel. Avant d'accepter une telle aventure, renseignez-vous sur les lois du pays où vous vous rendez. Parfois, ces visas sont délivrés illégalement en utilisant des moyens frauduleux. Et puis vous pouvez avoir des problèmes dans le pays où vous allez travailler.
Recherche d'emploi pour visa en Europe
L'obtention d'un visa de travail en soi n'est pas difficile, le principal problème est de trouver un emploi en Europe. Avant de demander un visa de travail, vous devez absolument trouver un emploi dans le pays de votre choix. Cela peut être fait de plusieurs manières. Tout d'abord, vous pouvez essayer de vous trouver un emploi convenable sur Internet. Si vous êtes un spécialiste hautement qualifié (par exemple, les ingénieurs sont très appréciés dans les pays Schengen), il ne vous reste plus qu'à convaincre l'employeur étranger que vous êtes le meilleur candidat.
Deuxièmement, comme il n'est pas toujours facile de trouver un emploi sur Internet, certains pré-obtiennent un visa touristique en essayant de trouver un emploi avec. Une fois l'accord trouvé, la personne rentre chez elle et fait un visa de travail national, ayant déjà des contacts avec l'employeur.
Une autre option est de chercher un emploi si vous avez déjà un visa national. Cela est possible si, par exemple, vous étudiez dans l'un des pays Schengen et avez le droit de séjourner légalement dans le pays. Tous les visas étudiants ne vous permettent pas de travailler, mais chercher du travail tout en restant dans le pays n'est pas interdit.
Vous pouvez aussi parfois obtenir un visa spécifiquement pour la recherche d'emploi. Pas tous, mais certains pays en émettent. Cette question doit être clarifiée séparément au consulat de l'État où vous souhaitez vous rendre.
Enregistrement d'un visa de travail
Habituellement, un visa de travail dans les pays Schengen est délivré pour une période d'un an. À l'avenir, il est prolongé ou réémis en titre de séjour, selon les règles d'un pays particulier.
Pour l'inscription, vous devez fournir une invitation de l'employeur à travailler ou montrer le contact conclu, dans tous les cas, vous avez besoin du document original. En outre, l'employeur peut rédiger une demande auprès des autorités locales de l'immigration, qui vous délivreront un permis de séjour dans le pays. Comme pour un visa touristique, vous aurez besoin d'un formulaire de demande, d'un passeport, d'une photo et d'une assurance. Deux autres documents peuvent être exigés: un certificat attestant que vous n'avez pas de casier judiciaire et un certificat médical attestant que vous n'avez pas certaines maladies.
