Afin d'éviter des problèmes imprévus avec la preuve du montant du salaire perçu à l'avenir, il est tout d'abord nécessaire d'obtenir un emploi officiellement. Or, il arrive que dans un lieu de travail légitime, les salariés reçoivent une partie de leur salaire « dans des enveloppes ». Comment procéder dans ce cas ?
Instructions
Étape 1
Tout d'abord, lorsque vous postulez pour un nouvel emploi, assurez-vous de lire attentivement le contrat de travail, qui indique le montant du salaire, combien de fois par mois vous recevrez une partie du salaire, quelles autres conditions de travail et d'autres détails importants seront être. Si vous disposez de toutes les preuves d'un emploi officiel, il est alors tout à fait réaliste de porter plainte auprès du bureau du procureur ou d'aller au tribunal. Aucun employeur ne veut payer de lourdes amendes. Par conséquent, même votre avertissement concernant votre intention de contacter les autorités énumérées peut très bien avoir un effet. Lors du contrôle d'un employeur, les autorités de contrôle s'intéressent principalement à la masse salariale. Et si votre signature n'y est pas, cela signifie que vous n'avez pas non plus reçu d'argent.
Étape 2
Il est beaucoup plus difficile de prouver qu'il n'y a pas de salaire « noir ». Cependant, ceux qui poursuivent un employeur qui doit des salaires « sous enveloppes » connaissent plusieurs façons de prouver leurs droits. Ainsi, si l'employeur ne tient pas compte de vos avertissements, la prochaine étape consiste à intenter une action en justice.
Étape 3
Si un montant est indiqué dans le contrat de travail et que vous avez reçu un montant plusieurs fois plus important entre vos mains, alors, bien sûr, les organes de contrôle seront principalement guidés par les déclarations. Afin de prouver le montant que vous avez indiqué, essayez de trouver une annonce pour une offre d'emploi existante, selon laquelle vous avez trouvé un emploi. En règle générale, ces annonces indiquent le montant du salaire proposé. Par conséquent, une coupure de journal avec une annonce, certifiée par le sceau éditorial, peut devenir un argument devant les tribunaux.
Étape 4
L'option idéale est d'obtenir en quelque sorte une copie du document où les travailleurs signent pour recevoir le salaire "noir". Même une copie, obtenue illégalement et non certifiée, peut servir de preuve. De plus, si sa véracité est confirmée par des témoins.
Étape 5
Peut-être avez-vous encore des certificats de salaires accumulés (parfois, à la demande des employés, ces certificats indiquent le montant réel des salaires) ou des enveloppes avec votre nom de famille, dans lesquelles, en règle générale, des salaires illégaux sont émis. Ces preuves peuvent également aider à porter votre affaire devant les tribunaux.
