La législation actuelle de la Fédération de Russie prévoit un certain nombre d'avantages pour les enseignants, à la fois sociaux et stimulants, visant à raviver l'intérêt pour cette profession difficile.
Instructions
Étape 1
Le travail acharné de l'enseignement, assurant la protection sociale et juridique des enseignants, ainsi que la vulgarisation de leur profession, est récemment devenu l'une des tâches les plus importantes du système législatif dans le domaine de l'éducation.
Étape 2
L'un des avantages pédagogiques les plus importants qui contribue à attirer les jeunes spécialistes - diplômés des universités pédagogiques - est le soutien matériel: à la fois ponctuel et sous forme de primes à la fin de l'année académique, pendant les trois premières années de travail.
Mais ce privilège appartient à la catégorie des régionaux, et est surtout destiné aux enseignants des zones rurales.
Étape 3
La réduction de la durée de la journée de travail est également considérée comme un avantage important pour les enseignants. Le Code du travail de la Fédération de Russie stipule que le temps de travail d'un enseignant ne doit pas dépasser 36 heures par semaine. Toutes les heures supplémentaires travaillées doivent être payées en plus selon le taux de l'enseignant individuel.
Si l'enseignant combine le travail, la durée de ces activités ne doit pas dépasser la moitié de la norme mensuelle des heures de travail.
Étape 4
Pour les jeunes enseignants, une hypothèque préférentielle est fournie avec un faible taux d'intérêt, un petit acompte et une longue période de paiement. La seule restriction pour obtenir un prêt immobilier est l'âge, l'enseignant ne doit pas avoir plus de 35 ans.
Étape 5
Le congé payé prolongé est un avantage important pour les enseignants. Le temps de vacances standard d'un enseignant est considéré comme une période de 28 jours, mais en plus de cela, des vacances payées prolongées sont prévues - de 42 à 56 jours.
De plus, tous les 10 ans, l'enseignant a le droit de partir jusqu'à 1 an avec la préservation du lieu de travail. Le paiement de ces longues vacances provient de fonds extrabudgétaires. En outre, l'un des avantages importants pour les enseignants est la possibilité de prendre une retraite anticipée - après 25 ans d'expérience dans l'enseignement, et la durée des congés payés réguliers est également incluse dans la durée de service.
Étape 6
Les enseignants des zones rurales ou des quartiers ouvriers ont droit soit à un logement gratuit avec chauffage et éclairage, soit à une compensation pour les frais de carburant si l'enseignant habite dans un bâtiment sans chauffage central. Toutes les dépenses de l'enseignant doivent être documentées afin que les versements compensatoires ne soient pas imposés (impôt sur le revenu des personnes physiques).
Étape 7
L'achat de littérature spécialisée et de périodiques prévoit également le paiement d'une indemnité matérielle dont le montant peut dépendre de la décision du gouvernement local.
