Comment émettre Une Ordonnance De Congé D'études

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Comment émettre Une Ordonnance De Congé D'études
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Selon le Code du travail, l'employeur doit accorder un congé-éducation à un employé qui combine travail et formation dans un établissement d'enseignement agréé par l'État. Ce congé est facultatif, mais il est assuré indépendamment du principal.

Comment émettre une ordonnance de congé d'études
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Instructions

Étape 1

La base pour l'octroi du congé est un certificat-appel de l'établissement d'enseignement dans lequel l'employé suit ses études. Avant de commencer l'enregistrement de telles vacances, demandez à l'employé d'écrire une déclaration adressée au chef de l'organisation. Son contenu peut être le suivant: « Conformément à l'article 173 du Code du travail, je vous demande de m'accorder un congé d'études du 01 avril 2012 au 30 avril 2012 pour la session d'examens de printemps. Je joins une attestation d'intervention en date du 10 avril 2012 n° 1 . La demande doit être accompagnée d'une attestation, qui se compose de deux parties: un appel et une confirmation.

Étape 2

Etablir un arrêté pour l'octroi d'un congé d'études. Pour ce faire, utilisez le formulaire unifié n° T-6. Tout d'abord, entrez les informations sur l'entreprise (nom, code OKPO). Ensuite, indiquez le numéro du document et la date à laquelle il a été établi.

Étape 3

Ensuite, entrez les informations sur l'employé lui-même (nom complet, poste, matricule). Laissez l'élément « A » vide, mais dans « B », indiquez que les vacances sont une étude. Saisissez une date de début et une date de fin. Entrez le nombre total de jours de vacances ci-dessous. Signez le document administratif et remettez-le à l'employé pour signature.

Étape 4

Après cela, entrez les informations sur la carte personnelle de l'employé (formulaire n ° T-2). Pour ce faire, dans la section 8 "Vacances" indiquez le type de vacances, la date de début et de fin, le nombre total de jours, la base (commande).

Étape 5

Dans la feuille de temps (formulaire n° T-12 ou n° T-13), en regard du nom de l'employé, mettez la désignation du congé-éducation - « U ».

Étape 6

Sur la base de la commande, le comptable doit calculer et établir une note de calcul. C'est sur la base de ces données que les paiements sont effectués.

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