Les adolescents modernes essaient de commencer à travailler tôt. Et ils ont leurs propres raisons à cela. Par exemple, le travail indépendant leur rapporte plus d'argent que l'argent de poche de leurs parents. De plus, se rendre tôt au travail permet aux jeunes de se sentir plus matures et indépendants en toute sécurité, car c'est bien pire si, pour se sentir adulte, les enfants commencent à boire, à fumer, etc. Et aussi, travailler à l'adolescence permet parfois d'acquérir l'expérience nécessaire pour le métier choisi à l'avenir.
La législation russe sur l'emploi d'un adolescent donne une interprétation sans ambiguïté - vous pouvez travailler. Une autre question est à quel âge et combien d'heures par jour. Et pour ne pas enfreindre la loi et ne pas avoir de gros ennuis pour cela, il est préférable d'étudier à l'avance tous les documents disponibles sur le sujet.
Quand et comment un adolescent peut travailler
Selon le Code du travail de la Fédération de Russie, un adolescent peut commencer à travailler sans aucun problème à l'âge de 16 ans. S'il souhaite commencer à travailler plus tôt - à 14 ans, il peut également commencer à travailler, mais uniquement à condition qu'il reçoive l'autorisation d'un parent ou d'un tuteur pour cela.
Il faut comprendre que l'embauche d'un adolescent ne peut se faire que pour des travaux légers qui ne nuisent ni à sa santé physique ni à sa santé mentale.
Peu importe à quel point un mineur est désireux de travailler, il est impératif de se rappeler que le travail ne doit en aucun cas interférer avec la fréquentation scolaire. Par conséquent, lors de l'établissement de l'horaire d'un mineur, cette circonstance doit être prise en compte.
Vous pouvez également embaucher un adolescent de moins de 14 ans. Une telle mesure peut être prise, par exemple, dans un théâtre ou un cirque pour enfants, où les enfants sont impliqués dans la troupe. Cependant, des mesures doivent également être prises avec le consentement des adultes en charge de l'enfant. Le parent ou le tuteur signe un contrat de travail au nom de l'enfant, qui précise toutes les conditions de travail.
Combien d'heures un adolescent peut-il travailler
Les enfants de 14 à 15 ans doivent travailler un nombre d'heures strictement défini. Habituellement, ce chiffre est de 24 heures par semaine, mais uniquement les jours de repos, c'est-à-dire les jours de repos. vacances à l'école. Les jours où un adolescent étudie, il ne peut pas travailler plus de 2, 5 heures par jour et pas plus de 12 heures par semaine.
Pour les adolescents de 16 à 18 ans, l'horaire est un peu plus serré. Ils sont autorisés à travailler les jours de vacances jusqu'à 35 heures par semaine. Si le travail tombe les jours d'école - pas plus de 4 heures par jour et pas plus de 17,5 heures par semaine.
Et l'employeur doit respecter scrupuleusement ces normes. Sinon, non seulement l'inspection du travail, mais aussi le conseil d'administration lui incomberont avec des réclamations.
Où les adolescents ne peuvent pas travailler
De plus, lors de l'inscription d'un adolescent, il convient de rappeler qu'il existe un certain nombre de professions pour lesquelles les adolescents sont strictement interdits. Il s'agit d'un travail dans des boîtes de nuit, des bars, en rapport avec l'industrie du jeu, etc. Les postes liés au séjour d'un mineur dans un lieu sciemment nocif ou dangereux, par exemple dans une usine chimique, sont également interdits.
De plus, les adolescents ne peuvent pas travailler sur des quarts de nuit, qui sont déterminés pour eux par le cadre de 22h00 à 06h00, ainsi que les jours fériés et les week-ends. Bien entendu, divers déplacements professionnels sont également interdits.
Mais vous pouvez toujours trouver un poste vacant approprié pour les jeunes travailleurs. Ils peuvent agir comme assistants, travailler dans des partenariats de jardinage, etc. Ainsi, les jeunes ont la possibilité de gagner leur propre argent, afin de ne pas mendier leurs besoins et leurs intérêts (films, glaces, etc.) auprès de leurs parents.
