Dans la société moderne, le problème de la motivation du personnel est particulièrement aigu. Dans le contexte du champ d'information existant, il devient de plus en plus difficile de stimuler les employés à bien accomplir leurs tâches en utilisant la méthode du « bâton ». Le système d'incitation fonctionne beaucoup plus efficacement. Et le moyen le plus sûr de souligner les mérites d'un employé est de remplir une feuille de récompense à son nom. Comment faire?
Nécessaire
Feuille de récompense vierge
Instructions
Étape 1
Préparez un formulaire spécial. Les feuilles de récompense peuvent être achetées dans une papeterie ou fabriquées sur commande, l'essentiel est qu'elles aient l'air intelligentes et attirent l'attention. Les échantillons colorés et magnifiquement conçus sont la meilleure option pour exprimer votre gratitude et votre respect. Les feuilles de récompenses copiées sur imprimante ne doivent pas être considérées comme une alternative. Les économies sont douteuses et la réputation de l'entreprise aux yeux des employés ordinaires peut être sérieusement endommagée.
Étape 2
Préparez l'encre pour le remplissage. Bien sûr, il n'est pas du tout nécessaire d'écrire la gratitude à la main, il est plus facile de l'imprimer à la machine. La seule condition est que le texte soit beau. Une feuille de récompense remplie avec soin et âme apportera certainement l'effet souhaité. Quelques lignes d'insouciance peuvent créer une impression désagréable. Si le leader a une bonne écriture, la meilleure option serait de remplir le formulaire de sa propre main.
Étape 3
Composez un texte approprié. En principe, une version prête à l'emploi peut être utilisée avec beaucoup de succès, cela simplifiera grandement la tâche. Cependant, il faut tenir compte des spécificités de l'activité afin d'éviter des erreurs fatales. Il sera incompréhensible si, parmi les belles lignes, s'insinue une information qui ne correspond pas à la réalité à la fois par rapport à l'ensemble de l'entreprise et à un employé en particulier.
Étape 4
Remplir le formulaire. Dans ce cas, vous pouvez vous fier à des exemples de feuilles de récompenses qui ont été attribuées précédemment ou vous pouvez sélectionner des options appropriées sur Internet. En règle générale, le texte principal est écrit au milieu. La justification de la largeur peut être utilisée, moins souvent l'alignement à gauche est utilisé et l'alignement à droite est généralement ignoré. Le nom de l'employé est écrit devant le texte principal, accompagné d'une référence du type "respecté", bien que cet attribut puisse être omis. À la fin, le sceau de l'organisation et la signature du chef (ou seulement la signature) doivent être apposés. Ainsi, le palmarès reçoit le statut de document officiel.
