Recevoir de la satisfaction de votre travail, l'appeler la vocation de toute votre vie est le rêve non seulement de tout étudiant, mais aussi d'un spécialiste déjà accompli. Tout le monde est doté de certains talents et capacités, qui peuvent être découverts et réalisés tout au long de sa vie.
Instructions
Étape 1
À ce stade, il existe plusieurs façons simples de résoudre votre autodétermination professionnelle. Le bon choix d'activités futures vous aidera non seulement à trouver votre chemin dans la vie et à vous réaliser efficacement, mais aussi à prendre confiance en vous. Par conséquent, tout d'abord, priorisez pour vous-même. Quel devrait être le facteur principal et ce qui peut être secondaire dans le choix d'un emploi: la satisfaction du processus de travail lui-même, une bonne équipe, le niveau de salaire, la disponibilité du temps libre, etc.
Étape 2
Analysez vos talents, capacités, inclinations, passe-temps. Quel processus vous procure le plus de joie et de satisfaction. Pensez à ce qui vous ennuie et vous fatigue. Faites la liste de toutes vos compétences. Il peut s'agir non seulement de capacités professionnelles, mais également de diverses compétences pour analyser, prendre des décisions rapides, organiser, des capacités diplomatiques, des compétences en communication.
Étape 3
Formulez-vous des objectifs: ce que vous aimeriez accomplir par votre travail. Et puis, déterminez les moyens d'atteindre cet objectif. Si vous souhaitez rembourser un prêt dans une banque dans un avenir proche, vous ne devez pas chercher un emploi où vous n'obtiendrez des résultats financiers qu'après une longue période de temps.
Étape 4
Vérifiez auprès de votre famille et de vos amis. Demandez-leur ce qu'ils pensent de vos forces et faiblesses. Quelle est, de leur point de vue, votre vocation. Une vue de côté est parfois le chemin le plus court pour comprendre et accepter la vérité sur vous-même. Essayez-vous dans différents domaines qui vous sont proches et intéressants. La propre expérience pratique est peut-être l'un des arguments les plus puissants dans le choix d'une profession préférée.
Étape 5
Lors du choix d'une profession, il est nécessaire de prendre en compte non seulement vos compétences et connaissances spécifiques, mais également votre caractère. Par tempérament, les gens sont divisés en 4 catégories principales: mélancolique, flegmatique, sanguin et colérique. Les personnes mélancoliques sont des personnes impressionnables, sujettes à des sentiments et des émotions profonds. Ce sont des individus créatifs facilement blessés. Les métiers de l'atelier de création leur conviennent: musicien, artiste, écrivain, designer ou scientifique. Les personnes flegmatiques sont lentes, imperturbables, extérieurement avares de manifestation d'émotions et de sentiments. Mais dans leur travail, ils font preuve d'une diligence, d'une persévérance et d'une persévérance enviables. Ils sont enclins au travail analytique, où la capacité de prendre des décisions éclairées est requise. Leur métier peut être lié à la logistique, la finance, la comptabilité. Les flegmatiques sont de bons cadres intermédiaires. Les gens sanguinaires sont mobiles, sociables, faciles à vivre, toujours prêts à aider. Les gens sanguinaires sont optimistes dans la vie. Par conséquent, ils traversent facilement des revers et des problèmes. Leur domaine d'activité prédominant est le travail avec les gens. Ce sont de bons cadres, responsables RH, chargés de clientèle, enseignants et personnels médicaux. Les personnes colériques ont une réaction rapide, impétueuse, passionnée, émotive. Au travail, ce sont des personnalités accros, elles peuvent constamment jaillir d'idées. Les personnes colériques sont bien adaptées au domaine du marketing, de la gestion, de la publicité. Ce sont aussi de bons administrateurs et gestionnaires. Pour déterminer votre propre tempérament, faites des tests psychologiques ou consultez des professionnels expérimentés.
